【10/8更新】ケアプランセンターco-workの施設長・管理職の正社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 340,000 〜 350,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
260,000円〜270,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・管理者手当：30,000円
・固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、15時間分の固定残業代として50,000円支給。超過分は別途支給。

【賞与】
合計 2.2ヵ月分

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集					定休
日勤	9:00〜18:00	60分	募集					定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 土日祝休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり

・完全週休2日
・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：120日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

居宅介護支援事業所を支える管理者として、日勤中心で運営と支援に携わる仕事

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援事業所の管理者として、事業所の運営を支えながら、利用者様が安心して必要な介護サービスを受けられる環境づくりに取り組みます。

・事業所運営に関わる管理業務
・スタッフとの情報共有や業務調整
・利用者様の状況に応じた支援内容の確認
・関係機関やサービス事業者との連携
・事業所内の業務が円滑に進むための調整

◆ 管理者としての役割

現場の状況を把握し、スタッフが円滑に業務へ取り組めるよう支えるポジションです。

利用者様やご家族、関係するサービス事業者との連携を大切にしながら、居宅介護支援事業所全体の運営を担います。

◆ 働き方の特徴

・日勤専従で生活リズムを整えやすい働き方
・管理者として事業所運営に携われる
・利用者様の在宅生活を支える仕事
・スタッフや関係機関と連携しながら進める業務
・これまでの経験を活かして事業所全体を支えられる環境

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
主任介護支援専門員、自動車免許

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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