【10/7更新】サービス付き高齢者向け住宅 友乃里の施設長・管理職の正社員求人（施設長）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 280,000 〜 350,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
205,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・役職手当：33,000円〜103,000円
・職務手当：40,000円
・会議手当：2,000円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・年間休日：108日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

入居者様の安心とスタッフの成長を支える、施設運営の中心を担う施設長のお仕事

◆ 具体的な業務内容

サービス付き高齢者向け住宅の施設長として、入居者様が安心して暮らせる環境づくりと、スタッフが力を発揮できる職場づくりをお任せします。

・施設運営全般の管理
・スタッフの採用、教育、労務管理
・入居者様やご家族様からの相談対応
・スタッフ間の連携調整
・介護サービスの提供状況や施設内の課題確認
・月次報告書の作成
・介護請求に関する管理業務
・より良いケアや運営に向けた改善活動

現場の状況を把握しながら、入居者様への支援とスタッフの働きやすさの両面を考え、施設全体をより良い方向へ導いていく役割です。

◆ 入居者様・ご家族様に寄り添う施設運営

日々の暮らしに関するご相談やご要望に耳を傾け、入居者様らしい生活を支えられるよう、スタッフと連携して対応します。

ご家族様にも施設でのご様子や支援内容を丁寧にお伝えし、信頼関係を築きながら安心して暮らせる環境を整えていきます。

◆ スタッフをまとめるマネジメント業務

スタッフの採用や教育、勤務状況の確認などを通じて、チームが円滑に機能するよう支えていただきます。

一人ひとりの意見や強みを活かしながら協力体制をつくり、入居者様に温かいケアを届けられる職場を目指します。

◆ 記録・報告を通じた運営管理

施設内の状況や取り組みを整理し、月次報告書の作成や介護請求に関する管理を行います。

日々の業務を正確に把握し、課題や改善点を見つけながら、安定した施設運営につなげていく大切な業務です。

◆ 施設長として活躍できる環境

入居者様への支援だけでなく、スタッフの成長や施設全体の方向性にも関われるため、これまでの介護経験や管理職経験を活かして幅広く活躍できます。

施設の運営を支える責任とやりがいを感じながら、地域に根ざした住まいづくりに取り組めるポジションです。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
介護業界での実務経験があり、介護業界での管理職経験3年以上

【いずれか資格必須】
実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【有資格者歓迎】
自動車免許

試用期間

あり 2ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・制服あり
・定年
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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よくある質問