あなたの新しいキャリアを支える『作業療法士』の募集 - 株式会社 ドットライン
未経験からチャレンジ！育成のサポートが充実しています
【児童発達支援・放課後等デイサービス】ドットジュニア 真砂 第2教室では、作業療法士として働く新しい仲間を募集しています。わたしたちは、障がいを持つ子どもたちが自分らしく生活できるよう、日々サポートしています。未経験の方でも大歓迎。丁寧な研修制度や先輩スタッフのサポートで、安心して成長できる環境を整えています。福祉分野での経験がなくても、子どもたちのために何かをしたいという思いがあれば、きっと活躍できます。あなたのやる気を私たちと一緒に活かしませんか？
千葉市美浜区真砂でアクセスも便利な職場環境
勤務地は千葉県千葉市美浜区真砂で、通勤にも非常に便利な立地です。家庭的で温かみのある職場環境で働くことができるので、日々の業務も自然とやりがいを感じることができます。子どもたちの笑顔に囲まれて、新たなキャリアをスタートさせる絶好のチャンスです。安心して働ける正社員雇用で、安定した生活を支えることが可能です。私たちは職場を超えて、あなたをサポートし続けます。今こそ一歩踏み出して、私たちと一緒に未来を築いていきましょう。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
