【10/31更新】ドレミハウス世田谷デイサービスの介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,280 〜 1,300 円

手当

• 昇給あり
• 日・祝給与アップ
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 午前のみ可
• 午後のみ可
• 週1日から可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集					定休
日勤	8:00〜17:00	60分	募集					定休
日勤	9:00〜18:00	60分	募集					定休
遅番	11:00〜20:00	60分	募集					定休
準夜	13:30〜22:30	60分	募集					定休
夜勤	16:30〜翌9:30	120分	募集					定休

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 8:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

遅番 11:00〜20:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

準夜 13:30〜22:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

夜勤 16:30〜翌9:30 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・週所定労働日数：1日以上

休日・休暇

• 有給消化促進

・週の所定労働日数：1日以上
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 送迎

日中の時間を支える介護職・ヘルパー！デイサービスで利用者様に寄り添うお仕事です

◆ 具体的な業務内容

デイサービスを利用される利用者様に寄り添い、日中の時間を安心して過ごしていただけるよう支援する介護職・ヘルパーのお仕事です。

・利用者様への介護業務
・デイサービスでのケアや見守り
・利用者様とのコミュニケーション
・日中の生活を支えるサポート

一人ひとりの様子を見ながら、気持ちに寄り添った丁寧な対応を大切にしていただきます。

◆ 勤務スタイル

勤務はシフト制です。

チームの一員として周囲と連携しながら、利用者様が心地よく過ごせるサービスを提供していきます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

試用期間

あり
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 扶養控除内考慮あり
• 正社員登用あり
• 副業可
• 予防接種補助あり

・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり
・副業可
・扶養控除内考慮あり
・転勤あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

ドレミハウス世田谷デイサービスでは、新しい仲間を募集しています。 私たちは少人数で利用者様の明るく元気な毎日をサポートするデイサービスです。 未経験の方も、初任者研修の資格があれば安心！ コミュニケーションを重視し、チームで支え合う環境で一緒に成長しましょう。 体操やレクリエーションのサポートを通じて、利用者様に喜びの瞬間を提供します。 充実の研修で、初めての方もしっかりサポート。 勤務日数の相談も可能ですので、生活に合わせて働けます。 あなたのご応募をお待ちしています。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護の仕事を探している皆さん、週末はしっかり休んでリフレッシュしたいですよね。みんジョブでは、土日が休みで、プライベートも大切にできる介護の求人をご紹介しています。仕事とプライベート、両方を大切にしたいあなたにぴったりの職場です。

最終更新：2024/06/03

ドレミハウス世田谷デイサービスの採用傾向

頻出質問

• 給与や休日などで希望はありますか？
• 希望する施設やサービスはありますか？
• 在職中か退職済みかどちらですか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問