【11/6更新】静岡ケアハートガーデン新伝馬（小規模多機能型居宅介護）の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,154 〜 1,200 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・処遇改善手当：給与に含む

シフト詳細

• 週3日から可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
遅番	11:00〜20:00	60分	募集
長日	7:00〜20:00 (8h)	60分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 11:00〜20:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

長日 7:00〜20:00 (8h) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均10時間
・週所定労働日数：3日以上

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 産休あり
• 育休あり

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・週の所定労働日数：3日以上
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 送迎
• リネン交換
• レク企画・運営
• 利用者宅訪問

日勤専従で地域の暮らしを支える！小規模多機能型居宅介護の介護職のお仕事

◆ 具体的な業務内容

小規模多機能型居宅介護にて、利用者様の生活を支える介護業務を担当します。

・利用者様の日常生活に寄り添う介護
・小規模多機能型居宅介護における各種サービスの提供
・利用者様が安心して過ごせる環境づくり
・職員間で連携しながら行うケアの実践

◆ 日勤専従の働き方

日勤専従のため、生活リズムを整えながら介護の仕事に取り組めます。利用者様との関わりを大切にし、一人ひとりの状態や希望に合わせた支援を行うポジションです。

業務の変更範囲：資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務

応募要件資格・経験

• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
介護業務経験必須
早番・遅番あり
土日祝勤務の可能性あり

雇用期間の定め

6ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
勤務評価等により更新の可能性あり
※更新回数の上限なし

試用期間

あり
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 副業可

・社会保険完備
・制服あり
・副業可
・資格取得支援制度
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

家庭との両立を支えるフレキシブルなシフト制！新静岡駅から車で13分の「静岡ケアハートガーデン 新伝馬」では、パートタイムの介護スタッフを募集中です。 無資格・未経験の方も大歓迎?? 当施設は2017年オープン、小規模多機能ホームとしてサービスを提供。 利用者さまの日常生活をサポートするスタッフとして、地域に笑顔を届けるお手伝いをしませんか？ ご応募をお待ちしております！

キャリアアドバイザーからのコメント

あなたのライフスタイルに合わせられる、副業OKの求人をご紹介します。自分の時間を大切にしながら、複数の仕事にチャレンジできる環境です。安定した収入と成長を実現しませんか。

最終更新：2024/05/04

静岡ケアハートガーデン新伝馬の採用傾向

見送り理由の傾向

資格要件 25%

勤務条件 25%

面接対応・マナー 25%

経験要件 8%

その他 33%

高評価ポイントの傾向

資格・免許 50%

実務経験 42%

志望度・入職意欲 33%

勤務条件適合 33%

即戦力性 17%

頻出質問

• 給与や休日などで希望はありますか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• 夜勤に対応することは可能ですか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問