作業療法士としてのキャリアをスタート！株式会社ドットラインが提供する充実の環境
未経験でも安心して働けるサポート体制を整えた訪問看護施設
千葉県千葉市若葉区千城台北に位置する『ドットライフ千城台』では、作業療法士として新しい一歩を踏み出したい方を歓迎します。私たちは、未経験の方でも安心して働けるように充実したサポート体制を用意しています。訪問看護の現場では、利用者様一人ひとりに寄り添いながら、生活の質を向上させるお手伝いをすることが求められます。そのため、研修やOJTを通じて、しっかりとしたスキルを身につけることができます。
働きやすさを追求した職場環境で正社員として安定した生活を
株式会社ドットラインが運営する『ドットライフ千城台』では、正社員としての安定した雇用と充実した福利厚生を提供しています。子育て中のスタッフも多く在籍しており、職場環境は各個人のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方をサポートしています。また、地域に密着したケアを実践することで、利用者様の生活改善に大きく貢献するやりがいのある仕事です。あなたも、私たちと一緒に地域社会を支える作業療法士として活躍しませんか。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
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①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
