【10/13更新】特別養護老人ホーム 三喜のケアマネジャーの契約社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 230,900 〜 342,600 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
215,900円〜272,600円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額40,000円
・諸手当：15,000円〜75,000円
・処遇改善手当：5,000円
・調整手当：10,000円〜70,000円
・住宅手当：上限14,000円
・扶養手当：5,000円～

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:00〜17:00	60分	募集
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
遅番	11:00〜20:00	60分	募集

日勤 8:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 11:00〜20:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：104日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様一人ひとりの生活を支えます。

・入居者様やご家族のご希望、心身の状態に合わせたケアプランの作成
・日々の生活状況や変化の把握
・介護職員や看護職員など、各専門職との情報共有・連携
・入居者様の暮らしに関する相談対応
・サービス内容の見直しや調整
・ケアマネジメントに関わる記録・事務業務

◆ 多職種と連携しながら進める支援

入居者様の状態やご希望を共有し、施設内のスタッフと協力しながらケアを進めます。チームで支援に取り組むため、幅広い視点を身につけながら専門性を発揮できます。

◆ 日勤専従で働ける環境

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、ケアマネジャー業務に集中しやすい働き方です。入居者様とじっくり向き合い、日々の変化を支援につなげられます。

◆ 入居者様の安心につながる仕事

ケアプランの作成や関係職種との調整を通じて、入居者様らしい生活を支えるポジションです。ご本人の思いを大切にしながら、安心できる施設生活を一緒につくっていきます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

雇用期間の定め

あり

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
勤務成績等による

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 正社員登用あり

・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり
・資格取得支援制度
・転勤あり：名取拠点内

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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