ふくしのまち秩父の准看護師の正社員求人

募集内容

募集職種

准看護師

給与

月給 286,580 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
191,580円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額100,000円
・職務手当：55,000円
・固定残業代：40,000円～40,000円（21時間分を含み超過分は別途支払う）
・訪問手当：1日の訪問件数が7件を超えた場合、7件目より1,500円

【賞与】
年2回 合計 0.5ヵ月分

給与モデル

【備考】
◇給与詳細◇
正社員
基本給：181,580円
職務手当：55,000円～60,000円（お持ちの免許による）
見込み残業：40,000円（22.5時間分を含み超過分は別途支払う）
1日7件以上の訪問をした場合1,500円
7月および12月に賞与支給予定（昨年実績0.5か月×2回）

時短正社員（時短週4日8時間型）
基本給：145,264円
職務手当：正看護師48,000円准看護師44,000円
見込み残業：32,000円（22.5時間分を含み超過分は別途支払う）
1日の訪問件数が7件を超えた場合、7件目より1,500円
賞与昨年実績0.5ヶ月×2回

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:20〜17:20	60分	募集						定休

日勤 8:20〜17:20 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 日曜休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 慶弔休暇

・週休2日
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・慶弔休暇
・年間休日：113日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 入浴介助
• 利用者宅訪問
• バイタルチェック
• 健康管理
• 服薬・投薬管理

業務の変更範囲：法人の定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
准看護師

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 1ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続5年以上
・企業年金：確定拠出年金
・制服あり
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤あり：埼玉県内（住所他考慮）
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

介護の現場でふくしのまち秩父では、一緒にご利用者様の快適な毎日を支える准看護師を募集中です。 未経験から始める訪問入浴業務は、あなたの温かい手で、人々の心と体を癒す素敵なお仕事。 埼玉県内でのパイオニアとして、あなたの努力が直接昇給や賞与へと繋がる充実した制度でお待ちしています。 一人ひとりに寄り添う介護を、私たちと一緒に始めませんか？

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界で働く皆さんに朗報です。みんジョブに掲載されている求人の一番の魅力は日曜日が休日であること。家族や友人との大切な時間を確保しながら働ける絶好の機会です。プライベートと仕事のバランスを大切にしたい方にぴったりの職場です。ぜひ、ご応募を検討ください。

最終更新：2024/05/22

ふくしのまち秩父の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 19%

資格要件 15%

経験要件 12%

スキル要件 12%

その他 29%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 42%

人柄・対人姿勢 37%

実務経験 19%

資格・免許 16%

その他 23%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• どのような方法で通勤する予定ですか？

選考の進め方

• 合否連絡の目安が明確で安心な選考
• 応募後スムーズに連絡を受けやすい
• 個々の状況に合わせて選考を進める

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問