【10/30更新】住宅型有料老人ホーム Care Villa 川崎の介護職・ヘルパーの契約社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 300,000 〜 320,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
160,000円〜170,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・年末年始手当
・職能手当：68,000円〜79,000円
・資格手当：10,000円
・地域手当：20,000円
・固定残業手当：15時間分 32,000円（介護福祉士）／10時間分 21,000円（実務者研修・初任者研修）。固定残業手当は残業の有無にかかわらず支給し、超過分は別途支給。
・夜勤手当：5,000円/回（4回分を月給に含む）。5回目以降は7,000円/回を別途支給。

【賞与】
年3回

【昇給】
10,000～10,000円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
【介護福祉士】月給320,000円（基本給170,000円、職能手当68,000円、資格手当10,000円、地域手当20,000円、固定残業手当32,000円・15時間分）。【実務者研修】月給310,000円（基本給160,000円、諸手当89,000円、地域手当20,000円、固定残業手当21,000円・10時間分）。【初任者研修】月給300,000円（基本給160,000円、職能手当79,000円、地域手当20,000円、固定残業手当21,000円・10時間分）。各月給に夜勤手当20,000円（5,000円/回・4回分）を含み、5回目以降は7,000円/回を別途支給。固定残業手当は残業の有無にかかわらず支給し、超過分は別途支給。資格取得直後またはブランクがある方は、勤務に慣れるまで日勤のみも可。入社6ヶ月後は規定により月給10,000円増額。定期昇給は年1回（勤続1年以上）。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
夜勤	17:00〜翌9:00 (13h〜)	180分	募集
長日	7:00〜21:00 (8h〜)	60分	募集

夜勤 17:00〜翌9:00 (13h〜) 休憩180分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

長日 7:00〜21:00 (8h〜) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・夏季休暇：入社6ヶ月後より3日
・冬季休暇：入社6ヶ月後より3日
・年間休日：114日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

住宅型有料老人ホームで、入居者様の生活支援と介護サービスを担当します。食事・服薬・排せつ・着替え・おむつ交換・入浴の介助のほか、掃除や洗濯、シーツ交換、環境整備、見守りを行います。夜勤は月4回程度です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
介護施設、病院等での介護職としての実務経験1年以上（歓迎）
※未経験の方も応募可能です

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
18歳以上（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

雇用期間の定め

6ヵ月

試用期間

あり 2ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年：66歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

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