勤医協月寒 居宅介護支援事業所のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 207,600 〜 244,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
202,600円〜225,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・年齢加算手当：1,000円〜15,000円
・実務手当：3,000円
・資格手当：1,000円〜10,000円
・待機手当：1,500円/回
・扶養手当：7,000円/人
・住宅手当：8,000円〜20,000円
・寒冷地手当：44,000円〜116,800円

【賞与】
年2回 合計 2.37ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
500～5,500円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均2時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 夏季休暇
• 年末年始休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年間休日：117日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：11日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！居宅介護支援で一人ひとりの生活を支えます

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務をお任せします。

・利用者様やご家族の状況、希望の把握
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービス事業者との連絡・調整
・サービス利用後の状況確認
・関係機関との連携
・ケアマネジメントに付随する業務

利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう、思いを丁寧にくみ取りながら支援します。

◆ 働き方

日勤専従の勤務で、ケアマネジャーとして日中の時間帯を中心に業務に取り組めます。

利用者様やご家族との相談対応、サービス調整、関係機関との連携など、居宅介護支援に関わる業務を担います。

◆ 仕事のやりがい

利用者様の生活全体を見ながら、必要な支援を一緒に考えていく仕事です。

一人ひとりの希望や状況に合わせたケアプランを作成し、在宅生活を支える中で、ケアマネジャーとして専門性を発揮できます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
ワード・エクセルの基本操作できる方

【ITスキル】
歓迎：Excel、Word

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
賞与は試用期間終了後から支給

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・定年：65歳
・転勤あり：法人内異動あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

未来のキャリアを築くあなたへ。 勤医協月寒 居宅介護支援事業所で、共に成長しながら地域社会に必要不可欠なサービスを提供するケアマネジャーとして活躍しませんか。 専門的な知識を身につけたい方、相談とサポートに力を注ぎたい方にぴったりの環境です。 あなたの温かい手が、多くの利用者さまの安心に繋がる大切な役割を果たします。 研修制度も整い、資格取得への支援も充実。 経験が浅くても大丈夫、心機一転のスタートを切るチャンスです。 当社で勤務するメリットとキャリアパスを一緒に探しましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界で夏季休暇ありの求人は珍しいです。忙しい中でも、しっかりと休息を取れる環境を提供しています。家族との時間や自分の趣味に充てられることで、仕事への意欲も高まります。介護の仕事に情熱を持って取り組める方、大歓迎です。

最終更新：2024/04/24

勤医協月寒 居宅介護支援事業所の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 25%

資格要件 13%

雇用条件 13%

面接対応・マナー 13%

その他 31%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 44%

実務経験 28%

資格・免許 22%

勤務条件適合 19%

その他 9%

頻出質問

• どのような方法で通勤する予定ですか？
• どんな働き方を希望していますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• 転職を考えた理由を教えてください
• 給与や休日などで希望はありますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問