【10/27更新】勤医協看護小規模多機能型居宅介護 紬のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 207,600 〜 253,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
202,600円〜225,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・年齢加算手当：1,000円〜15,000円
・実務手当：3,000円
・資格手当：1,000円〜10,000円
・寒冷地手当：規程あり
・住宅手当：規程あり
・扶養手当：規程あり

【賞与】
年2回 合計 2.37ヵ月分

【昇給】
500～5,500円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均2時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 夏季休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・夏季休暇
・年間休日：117日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：11日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

看護小規模多機能型居宅介護で利用者様の暮らしを支えるケアマネジャー業務

◆ 具体的な業務内容

看護小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャーとして、利用者様やご家族の希望を丁寧に伺い、住み慣れた地域での生活を支えるケアマネジメントをお任せします。

・利用者様、ご家族からの相談対応
・心身の状態や生活状況の把握
・ケアプランの作成、見直し
・サービス利用に関する調整
・関係機関や各職種との連携
・利用状況の確認、モニタリング
・必要に応じた支援内容の調整

◆ 多職種と連携した支援

看護職・介護職などのスタッフと情報を共有しながら、利用者様一人ひとりの生活状況や希望に合わせた支援を検討します。

通い・泊まり・訪問を組み合わせたサービスの中で、利用者様の変化を捉え、継続的な支援につなげていく役割です。

◆ 日勤専従で働くケアマネジャー

日勤専従の勤務形態で、ケアマネジャー業務に取り組めます。

利用者様の暮らしを身近に感じながら、ご家族やサービス提供スタッフと連携し、安心した在宅生活を支える仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
賞与及び寒冷地手当は試用期間終了後から支給

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続1年以上
・定年：65歳
・転勤あり：法人内事業所への転勤あり
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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