担当件数が評価に変わる、ケアマネ正社員
- ・【担当プランに応じた収入反映】日々の取り組みがそのまま評価につながる仕組みです。
- ・【各種手当と賞与あり】資格を活かしながら、安定した働き方を目指せます。
- ・【定期昇給・退職金制度】長く働くほど将来設計を描きやすい待遇です。
- ・【マイカー通勤可】山梨県南巨摩郡富士川町大椚で、毎日の通勤も無理なく続けやすい環境です。
努力がきちんと見えるから、仕事に手応えが残る
やさしい手富士川事業所では、ケアプラン作成や連絡調整、モニタリングなど、ケアマネジャーとしての実務を通して積み上げた成果が評価につながります。担当件数や役割に応じて収入面に反映されるため、経験を重ねるほど仕事の幅と手応えが広がっていきます。介護支援専門員と自動車免許を活かし、地域の支援を着実に支える働き方です。
日々の頑張りを、制度で支える仕組みがあります
賞与や定期昇給に加え、各種手当や退職金制度など、長く働く視点を大切にした条件が整っています。さらに、未経験可の募集なので、ケアマネ業務にこれから深く関わっていきたい方にも一歩を踏み出しやすい環境です。研修制度や資格取得支援もあり、実務を重ねながら知識と対応力を育てていけます。
