【10/28更新】ケアセンター ララの介護職・ヘルパーの正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 210,000 〜 215,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
180,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額25,000円
・処遇加算手当：30,000円〜35,000円
・オンコール手当：1,000円/回（現時点ではオンコール対応なし）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均20時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：115日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• 利用者宅訪問
• 調理

訪問介護の現場と事業所運営を支える管理者として活躍！

◆ 具体的な業務内容

訪問介護事業所の管理者として、利用者様に適切なサービスを届けるための事業所運営を担っていただきます。

・訪問介護サービスに関わる業務全般
・スタッフやサービス提供体制の管理
・利用者様に寄り添った支援の調整
・事業所運営を円滑に進めるための管理業務

◆ 日勤専従で働ける環境

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、訪問介護の管理者として経験を活かして働けます。

・日中の時間帯を中心とした勤務
・訪問介護の現場を支える管理者ポジション
・利用者様やスタッフとの連携を大切にできる仕事

◆ 経験を活かして事業所を支える

介護職・ヘルパーとしての経験を活かしながら、訪問介護サービス全体を見渡して業務に取り組めます。利用者様に安心してサービスを受けていただけるよう、スタッフと協力して事業所を運営していく役割です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
初任者研修（旧ヘルパー2級）

【有資格者歓迎】
介護福祉士、自動車免許、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・定年：65歳
・再雇用
・勤務延長
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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