相談できる相手がいるから、管理職としての一歩を安心して踏み出せる職場です
デイサービスの現場を支える施設長・管理職として、利用者様の声に耳を傾けながら、スタッフと一緒により良い運営を形にしていく仕事です。日々の対応に加えて、相談員業務やチームづくりにも関われるため、現場を見渡す視点を活かしたい方に向いています。未経験からでも挑戦できる募集なので、これまでの経験だけで判断されず、これからの伸びしろをしっかり見てもらえる環境です。
管理するだけではなく、現場と一緒に前へ進める運営スタイル
地域密着のデイサービスとして、利用者様にとって通う時間が心地よいものになるよう、スタッフ全員で意見を出し合いながらサービスを整えています。施設長・管理職の役割は、数字や予定を管理するだけではありません。現場の声を受け止め、スタッフが動きやすい流れをつくり、利用者様に丁寧なケアが届くよう支えること。そうした積み重ねが、利用者様の「また来たい」という気持ちにつながっていきます。
- ・【相談しながら進められる管理職】現場の状況を一人で抱え込まず、スタッフと一緒に考えながら運営に関われます。
- ・【未経験からの挑戦も視野に入る】管理業務が初めてでも、必要な知識や進め方を学びながら慣れていけます。
- ・【資格を活かしてキャリアを広げる】社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事任用などの資格を活かせます。
- ・【通いやすい立地も魅力】最寄り駅から徒歩圏内で、日々の通勤負担を抑えやすい環境です。
経験よりも、現場を見て動ける視点と、前向きに学ぶ姿勢を大切にしています
給与や待遇は経験を踏まえて決定され、賞与や昇給の機会も用意されています。さらに、社内研修や勉強会があるため、管理職として必要な知識を実務の中で少しずつ身につけやすいのも安心材料です。利用者様とスタッフ、両方の立場を見ながら調整していく役割だからこそ、現場の小さな変化に気づける方や、相手の話を丁寧に受け止められる方が力を発揮しやすい職場です。
