【10/23更新】ル・ヴァンヴェール姫路の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 330,000 〜 390,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
229,200円

【各種手当】
・資格手当：9,000円
・勤務条件手当：9,000円
・役職手当：27,000円
・貢献手当：28,000円
・マイスター手当：18,800円
・皆勤手当：9,000円
・旅行手当：年1回、3万円支給
・住宅手当
・引越し手当

【賞与】
年3回 （業績連動）

【昇給】
1,000～20,000円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
給与内訳：基本給229,200円、勤務条件手当9,000円、役職手当27,000円、資格手当（介護福祉士）9,000円、貢献手当28,000円、マイスター手当18,800円、皆勤手当9,000円。公共交通機関での通勤交通費は別途支給。賞与は年3回（4月は業績による、8月・12月は能力評価による）。昇給は年1回、定期昇給1,000～2,000円に加えて能力評価昇給（過去実績2,000～20,000円）。想定年収例：入職1年目460万円、5年目500万円。

シフト詳細

• 日勤のみ可
• 即日勤務可
• シフト相談可
• 月1回シフト提出

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集					定休
日勤	8:00〜17:00	60分	募集					定休
日勤	8:30〜17:30	60分	募集					定休
日勤	9:00〜18:00	60分	募集					定休
日勤	10:00〜19:00	60分	募集					定休
遅番	11:00〜20:00	60分	募集					定休
夜勤	16:30〜翌9:30	60分	募集					定休
夜勤	17:00〜翌10:00	60分	募集					定休

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 8:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

日勤 10:00〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

遅番 11:00〜20:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

夜勤 16:30〜翌9:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

夜勤 17:00〜翌10:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 土日祝休み
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• リフレッシュ休暇
• 生理休暇
• 慶弔休暇
• 家庭都合休相談可

・4週8休
・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・リフレッシュ休暇：年間5日間の自由取得特別休暇：取得実績あり
・生理休暇
・慶弔休暇
・誕生日休暇：誕生日月に1日取得可：取得実績あり
・妊娠休暇・通院休暇：取得実績あり
・大型連休取得制度：最大11日間取得可能
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

住宅型有料老人ホームと近隣の在宅利用者に対する身体介助・生活援助を行います。あわせて、職員の育成や人事考課を含むマネジメント、現場運営の指揮を担当します。利用者やご家族の希望を実現する計画を進め、利用者・職員双方の満足度向上、業務の効率化や働きやすい環境づくりに向けた改善提案にも取り組みます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• LGBTQ+フレンドリー
• 経験者歓迎

【必要経験】
介護施設および訪問介護ステーションでの管理業務1年以上経験者

【資格必須】
介護福祉士

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 育児支援あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金
・制服あり
・育児支援あり
・資格取得支援制度：喀痰吸引研修（1・2号）の取得費用を研修会社が全額負担
・定年
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口
・総合保障保険自動加入：死亡、重度障害、入院、手術、傷病が保険対象。保険料は会社が全額負担
・入職祝い金制度：10万円支給
・保険付き退職金制度：選択制

研修サポート体制

• 研修制度あり
• セミナー参加費補助
• 復職支援あり

・研修制度：新入職員には1カ月間のOJT研修を実施。職場の雰囲気や人間関係をより良くするためのフォローアップ研修を定期的に実施。喀痰吸引研修（1・2号研修）を施設内で定期的に実施
・セミナー参加費補助
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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