【10/19更新】老人保健施設 スイートケアなかよし（介護老人保健施設）のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 209,000 〜 298,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
175,000円〜250,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額11,000円

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
1,000～10,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:00〜17:00	60分	充足

日勤 8:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

・残業時間：月平均0時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

一人ひとりに寄り添うケアプランを支える！介護老人保健施設でのケアマネジャー業務

◆ 具体的な業務内容

介護老人保健施設にて、入居者様の生活や心身の状態を踏まえたケアマネジメントを担うお仕事です。

・入居者様の状況やご希望の把握
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの調整
・施設内スタッフや関係職種との連携
・入居者様やご家族への説明、相談対応
・ケアプランに沿った支援内容の確認

◆ 多職種と連携しながら進めるケアマネジメント

介護職員や看護職員など、さまざまな職種と情報を共有しながら、入居者様に合った支援を考えていきます。日々の変化を丁寧に捉え、より良い施設生活につながるケアプランを整えていく役割です。

◆ 日勤専従で働くケアマネジャー

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、ケアマネジャーとして入居者様と向き合う働き方です。相談対応やサービス調整など、専門性を活かして施設運営を支えます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

あなたの手で、高齢者の笑顔を支えましょう。 医療法人玉水会老人保健施設 スイートケアなかよしでは、ケアマネージャーとしての新たな歩みを未経験から始める方を募集しています。 一人ひとりのニーズに合わせたケアプランを提案しながら、スキルを磨き、成長を遂げることができる職場です。 充実の研修と福利厚生で、あなたのキャリアアップを全力でサポート。 安心の正社員雇用で、信頼と専門性を培いながら、やりがいある毎日をお過ごしいただけます。 ぜひ、私たちと一緒に、利用者さまのなかよしを目指しましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

みんジョブで紹介する求人には、珍しい退職金制度があります。長く安定して働きたい方には特におすすめです。入社してからの頑張りが将来の安心材料に直結します。ぜひ、この機会にご検討ください。

最終更新：2024/07/19

老人保健施設 スイートケアなかよしの採用傾向

見送り理由の傾向

雇用条件 67%

勤務条件 67%

募集状況 33%

業務理解・適性 33%

頻出質問

• これまでの業務経験を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• 夜勤に対応することは可能ですか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問