慈誠会記念病院のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 245,000 〜 290,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
155,000円〜180,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・業務手当：90,000円〜110,000円

【賞与】
年2回 合計 4ヵ月分

【昇給】
0.3～0.5％
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:50〜17:30	55分	募集						定休

日勤 8:50〜17:30 休憩55分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 日曜休み
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で一人ひとりに寄り添うお仕事

◆ 具体的な業務内容

介護医療院・療養病床で、入居者様の心身の状態や生活状況を把握し、適切なケアにつなげるケアマネジャー業務をお任せします。

・入居者様やご家族様からの相談対応
・ケアプランの作成、見直し
・入居者様の状態や希望に合わせたサービスの調整
・介護・看護職など多職種との連携
・サービス担当者会議への参加
・ケアプランに沿った支援状況の確認
・必要な記録や書類の作成

◆ 入居者様に寄り添う支援

入居者様一人ひとりのこれまでの暮らしやご希望を大切にしながら、その方らしい療養生活を支えます。日々の変化を捉え、関係職種と情報を共有しながら、安心できるケアの実現を目指します。

◆ 多職種と連携したケアマネジメント

介護職員や看護職員などと連携し、入居者様の状態に応じた支援内容を検討します。チームで意見を出し合いながら、より良いケアプランにつなげていく役割です。

◆ 日勤専従で取り組めるお仕事

日勤専従のケアマネジャーとして、入居者様の生活を支える調整役を担います。相談対応やケアプラン作成、多職種との連携を通じて、施設での安心した療養生活をサポートします。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【ITスキル】
必須：Word

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

試用期間

あり 2ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 託児施設あり
• 育児支援あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・企業年金：確定拠出年金
・制服あり
・利用可能託児施設
・育児支援あり
・定年：65歳
・再雇用：75歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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