【11/13更新】あい介護保険事務所のケアマネジャーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

時給 1,200 〜 1,600 円

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額24,500円
・移動手当：15円/㎞
・職務手当：0円～30,000円　※月20日以上の勤務の場合　業績により
・通信費又は携帯１台貸与
・資格手当：5,000円　※20日以上勤務の場合
・精勤手当：15,000円　※件数に応じて支給

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• 週3日から可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	急募					定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募
• 定休

・週所定労働日数：3日〜5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 土日休み
• 年間休日110日以上

・完全週休2日
・土日休み
・年間休日：110日
・週の所定労働日数：3日～5日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー業務！日勤専従で寄り添うお仕事です

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援におけるケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で生活を続けられるよう支援します。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状況や生活環境の把握
・ケアプランの作成
・介護サービス利用に関する調整
・サービス提供事業者や関係機関との連携
・ケアプランに沿った支援状況の確認


◆ 利用者様に寄り添う支援

日々の暮らしやご希望を丁寧にくみ取り、一人ひとりに合った在宅生活を考えていく役割です。

利用者様やご家族との信頼関係を大切にしながら、必要な介護サービスにつなげていきます。


◆ 日勤専従の働き方

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、ケアマネジャーとしての業務に集中しやすい働き方です。

相談対応やケアプラン作成、関係機関との連携を通じて、在宅介護を支えるやりがいを感じられます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【有資格者歓迎】
社会福祉士、自動車免許

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
時給1,195円～

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備

・社会保険完備
・転勤あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

ケアマネジャー パート・アルバイト

50代 男性

経験年数：4年以上5年未満

以前経験のある介護支援専門員の仕事に携われる点に魅力を感じ、応募いたしました。求人票に平日勤務で土日休みと記載があり、車で通える範囲だったため、希望に合っていました。ブランクがあるため、まずはパート・アルバイトから無理のない働き方で始められるか、勤務日数や時間について相談できるかを確認したいと考えています。ケアマネジャーの求人が多くない中でも、こちらの施設の面接に進むことができました。

投稿日：2026/02/24

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

介護のお仕事を通じて、地域の方々の暮らしを支えませんか？ 株式会社あいサポートでは、ケアマネージャーを募集しています。 未経験でも大丈夫。 経験豊かな先輩がしっかりサポートするので、安心してスタートできます。 柔軟な勤務体系でプライベートも大切に。 残業ほぼなしで、家庭との両立も。 一人ひとりのご自宅での生活を豊かにするお手伝いをしませんか。 あなたの温かい心と手で、より良いケアプランを一緒につくりましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

みんジョブでは、ワークライフバランスを重視する方にぴったりの求人をご紹介します。今回のおすすめは、土日が休日の求人です。忙しい仕事の中でも、週末はしっかり休めるので、プライベートも大切にできますよ。介護の仕事をしながら、充実したオフも楽しめるチャンスです。

最終更新：2024/06/15

あい介護保険事務所の採用傾向

頻出質問

• 転職を考えた理由を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• どのような資格や免許をお持ちですか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問