ガーデンハイツ湯野のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 210,000 〜 265,000 円

■その他 同一給与で週休3日制社員制度あり（年間休日150日以上）。試用期間6か月（労働条件変更なし）。

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 日・祝給与アップ
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
180,000円〜220,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額10,000円
・調整手当：30,000円〜45,000円
・日祝手当：1,500円
・盆、正月手当：1,500円
・資格手当：10,000円

【賞与】
年3回 合計 3ヵ月分

【昇給】
～5,000円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
月給210000円～265000円（内訳：基本給180000円～220000円、調整手当30000円～45000円）。週休3日制社員制度も同一給与。

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
日勤	10:00〜19:00	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 10:00〜19:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 年末年始休暇
• 週休3日
• 家庭都合休相談可

・週休3日
・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・年末年始休暇
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従でケアプランを支えるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

サービス付き高齢者向け住宅で、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支える業務をお任せします。

・入居者様の心身の状態や生活状況の把握
・一人ひとりに合わせたケアプランの作成
・サービス内容の調整や見直し
・入居者様やご家族からの相談対応
・関係するサービス事業所やスタッフとの連携
・ケアマネジャー業務に付随する記録や事務作業

◆ 入居者様に寄り添うケアマネジメント

入居者様が安心してその人らしい生活を続けられるよう、日々の変化やご希望を丁寧にくみ取りながら支援します。

一方的にプランを決めるのではなく、入居者様やご家族の思いを大切にし、必要なサービスを一緒に考えていく役割です。

◆ 日勤専従で働きやすい勤務スタイル

勤務は日勤専従です。

生活リズムを整えながら働きやすく、ケアマネジャーとしての専門性を活かして、入居者様の暮らしを継続的に支えられます。

業務の変更範囲：会社の定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

試用期間

あり 6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 寮・社宅あり
• 育児支援あり
• 扶養控除内考慮あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• ハラスメント相談窓口
• 移動車両貸与

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・扶養控除内考慮あり
・寮・社宅：単身用の入所可能住宅あり 市外から近隣への転居の場合に住宅手当支給、規定有。
・育児支援あり
・資格取得支援制度：社外研修助成あり。
・定年
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・ハラスメント相談窓口
・移動車両貸与

研修サポート体制

• 研修制度あり
• セミナー参加費補助

・研修制度：社内研修制度、社外研修助成あり。
・セミナー参加費補助

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

職場写真

よくある質問