【10/26更新】介護付有料老人ホーム エリア宮崎のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 300,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
270,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額10,000円
・資格手当：30,000円

【賞与】
年2回 合計 150,000円〜400,000円

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 土日祝休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり

・完全週休2日
・土日祝休み
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：120日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で支えるお仕事内容をご紹介

◆ 具体的な業務内容

介護付き有料老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様お一人おひとりに合わせたケアマネジメントを行います。

・入居者様の心身の状態や生活状況の把握
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスの調整
・入居者様やご家族様への相談対応
・介護・看護職などの関係職種との連携
・ケアプランに沿った支援内容の確認

◆ 入居者様に寄り添う支援

日々の暮らしやご希望を丁寧にくみ取り、安心してその人らしい生活を送れるよう支援します。入居者様やご家族様の思いを大切にしながら、必要なサービスやケアを一緒に考えていくお仕事です。

◆ 多職種と連携するケアマネジメント

介護・看護職をはじめとするスタッフと情報を共有し、入居者様の状態に応じた支援につなげます。チームで入居者様を支えるため、周囲と連携しながら業務を進めます。

◆ 日勤専従で活躍

日勤専従のケアマネジャーとして、日中の時間帯を中心に入居者様のケアマネジメントを担当します。資格や経験を活かし、施設での生活を支える役割を担えます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【ITスキル】
必須：Excel、Word

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・制服あり
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

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