【10/30更新】特別養護老人ホームゆうけい創和の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,231 〜 1,260 円

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
1,025円〜1,260円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円

【昇給】
10～30円
（時間あたり）

給与モデル

1. 年収160万円
【モデル】介護福祉士 / 経験年数3年 入社1年目

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 週1日から可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:30〜16:30	0分	急募
午後	13:30〜16:30	0分	急募
時短	11:30〜13:00	0分	急募
時短	17:30〜19:30	0分	急募

日勤 9:30〜16:30 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

午後 13:30〜16:30 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

時短 11:30〜13:00 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

時短 17:30〜19:30 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

・週所定労働日数：1日以上

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 夏季休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・夏季休暇
・年間休日：110日
・週の所定労働日数：1日以上
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 生活援助
• リネン交換

入居者様の暮らしに寄り添う介護職！特別養護老人ホームで日常生活を支えるお仕事

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、入居者様が安心して日々を過ごせるよう、生活を支える介護業務を担当します。

・入居者様の日常生活のサポート
・一人ひとりの状態や希望に寄り添ったケア
・施設内での見守りやコミュニケーション
・介護職員同士で連携しながら行うチームケア

入居者様との関わりを大切にしながら、あたたかな環境づくりを目指すお仕事です。

◆ シフト制での勤務

勤務はシフト制です。職員同士で協力しながら、入居者様の生活を継続的に支えます。

・日々の状況に応じた柔軟な対応
・チームで支え合う勤務体制
・介護職として幅広い経験を積める環境

◆ 介護職として成長できる仕事

入居者様との日々の関わりを通して、介護の知識や技術だけでなく、相手を思いやる姿勢も身につけられます。誰かの役に立つ実感を得ながら働きたい方に適したお仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【ITスキル】
歓迎：Excel、Word

【有資格者歓迎】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

雇用期間の定め

12ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
会社が定める基準

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 扶養控除内考慮あり
• 副業可
• 転勤なし

・社会保険完備
・制服あり
・副業可
・扶養控除内考慮あり
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

未経験から始める介護のお仕事、あなたの手で多くの笑顔を咲かせませんか。 社会福祉法人宥恵会は、あたたかい福祉サービスを提供している特別養護老人ホームで新たな仲間を募集しています。 経験は不問、丁寧な指導で未経験でも安心！ご利用者さまの充実した毎日を支えるやりがいのある仕事です。 JR阪和線杉本町駅から徒歩10分の良好な立地で、資格取得支援もあります。 一緒に成長しましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

みんジョブで紹介する介護職の特徴は、夏季休暇の充実です。介護の仕事は身体的にも精神的にも大変ですが、この求人はそんな負担を軽減します。ゆっくり休んで、また元気に働ける。それが私たちがおすすめする一番の魅力です。

最終更新：2024/06/09

特別養護老人ホームゆうけい創和の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 33%

雇用条件 33%

給与条件 33%

コミュニケーション・人物評価 33%

面接対応・マナー 33%

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問