【11/8更新】ケアセンター 浦和美園の准看護師の正社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

准看護師

給与

月給 282,500 〜 322,500 円

■その他 研修期間3ヶ月終了後本人の能力により給与見直しあり

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
210,000円〜240,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額25,000円
・資格手当：10,000円
・業務手当（固定残業代）：60,000円〜70,000円
・新処遇手当：2,500円
・年末年始手当：規定あり

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 年末年始休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・夏季休暇
・冬季休暇
・年末年始休暇
・年間休日：125日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 利用者宅訪問
• バイタルチェック
• 健康管理
• 服薬・投薬管理

利用者様に寄り添う訪問看護を支える管理者！看護と事業所運営を担うお仕事です

◆ 具体的な業務内容

訪問看護の管理者として、利用者様への看護業務と事業所の運営をお任せします。

・利用者様の健康状態の確認
・バイタルチェック
・病状の観察
・必要な医療的処置
・利用者様一人ひとりに合わせた看護の提供
・訪問看護業務に関する調整、管理
・スタッフの勤務シフト作成
・事業所内の人事管理
・日々の業務が円滑に進むための運営管理

看護師として利用者様と丁寧に向き合いながら、スタッフが安心して働ける環境づくりにも携わります。

◆ 管理者としてのやりがい

現場での看護だけでなく、事業所全体を見渡しながらサービスの質を高めていくポジションです。

・利用者様の変化を把握し、適切な看護につなげられる
・スタッフと連携しながら、より良いケアを考えられる
・訪問看護の運営を支え、チームづくりに携われる
・これまでの看護経験を活かして、現場と管理の両面で力を発揮できる

◆ 日勤専従で取り組める訪問看護

日勤専従のため、生活リズムを整えながら訪問看護と管理業務に集中できます。

利用者様の療養生活を支えたい方、看護の経験を活かして事業所運営にも関わりたい方に適したお仕事です。

◆ サポート・連携体制

訪問看護では、利用者様の状態やケアの内容をスタッフ間で共有し、チームで支援することが大切です。

・スタッフ同士で情報を共有しながら業務を進行
・利用者様の状態に応じた看護内容を検討
・現場の状況を把握し、業務が円滑に進むよう調整
・看護業務と管理業務の両面から事業所を支援

准看護師としての経験を活かし、利用者様とスタッフ双方に寄り添う管理者を目指せます。

業務の変更範囲：施設内訪問看護やクリニックでの看護業務施設への訪問診療一般職または管理職としての看護業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
看護資格を有し管理職の応募要件を満たす経験

【資格必須】
准看護師

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・定年
・再雇用
・勤務延長
・転勤あり：周辺施設へのヘルプ訪問あり
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度：研修期間3ヶ月、研修期間後本人の能力により給与の見直しあり,研修期間3ヶ月あり。研修期間後、本人の能力により給与見直しあり。
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

准看護師 正社員

50代 女性

経験年数：10年以上

準看護師の資格を活かして、こちらの施設に応募いたしました。

投稿日：2026/04/27

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

企業の魅力と注目ポイント

よくある質問