【11/6更新】グループホーム ゆうゆう倶楽部の介護職・ヘルパーの正社員求人（幹部）

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 250,000 〜 350,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
140,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額5,000円
・職種手当：50,000円〜150,000円
・管理職手当：60,000円

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分

【昇給】
3％～
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:30〜18:30	60分	募集

日勤 9:30〜18:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

入居者様に寄り添う介護をリード！日勤専従の幹部候補として活躍できるグループホームのお仕事

◆ 具体的な業務内容

グループホームで、介護職・ヘルパーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。

・入居者様に寄り添った日常生活のサポート
・一人ひとりの状態や思いに配慮した介護
・スタッフ間での情報共有や連携
・現場をまとめ、より良いケアにつなげる業務

◆ 幹部としての役割

日々の介護業務に加え、幹部として現場を支えるポジションです。

・スタッフとの連携や業務の調整
・チームでの円滑なケアの推進
・入居者様にとって安心できる環境づくり
・現場の状況を把握し、サービス向上につなげる取り組み

◆ 日勤専従で働きやすい勤務スタイル

日勤専従のため、生活リズムを整えながら働きやすい勤務形態です。介護の現場経験を活かしながら、リーダーシップを発揮したい方に適しています。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
認知症介護に3年以上従事した者

【資格必須】
自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続10年以上
・制服あり
・定年：65歳
・再雇用：75歳まで
・勤務延長：75歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

介護職・ヘルパー 正社員

50代 女性

経験年数：10年以上

日勤フルタイムで、管理職ではなく介護職として働ける職場を探していたため、こちらの法人に応募しました。これまで訪問介護を中心に介護経験があり、送迎など運転が伴う業務は避けたい一方で、通勤は車で可能な範囲を希望していました。応募後に募集内容について確認したところ、日勤の介護職として働けることが分かり、安心できました。こじんまりした環境で腰を据えて働けそうな点も魅力に感じています。

投稿日：2026/04/06

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