【10/14更新】わこう翔裕館（グループホーム）の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 254,100 〜 348,100 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・住宅手当：上限30,000円/月※規定あり
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・年末年始特別手当
・役職手当
・業務手当
・夜勤手当：10,000円/回×5回分含む※月により変動あり

【賞与】
年2回

給与モデル

【備考】
◇資格別給与◇
介護福祉士：月給288,100円～348,100円
実務者研修：月給258,100円～318,100円
初任者研修：月給254,100円～314,100円

◇モデル給与◇
介護福祉士：335,460円/月
初任者研修：243,980円/月
（夜勤5回・住宅手当・時間外10時間分を含む）

◇キャリアパスモデル◇
※入社時/介護職員、初任者研修、介護職実務経験3年
入社1年目（介護職員）：年収373万円（夜勤・住宅・時間外手当含む）
入社2年目（介護副主任）：年収385万円（役職・夜勤・住宅・時間外手当含む）
入社3年目（生活相談員）：年収398万円（業務・住宅・時間外手当含む※夜勤なし）
入社4年目（管理者）：年収416万円（役職・住宅・時間外手当含む※夜勤なし）
入社5年目（施設長）：年俸481万円
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入社1年目（介護職員）：年収373万円＝月給285,760円×12+賞与306,200円＝月201,100+夜勤50,000円+住宅20,000円+時間外14,660円
入社2年目（介護副主任）：年収385万円＝月給295,760円×12+賞与306,200円＝月201,100円+夜勤50,000円+住宅20,000円+時間外14,660円+役職10,000円※役職プラス

シフト詳細

• 即日勤務可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
日勤	9:30〜18:30	60分	募集
夜勤	16:30〜翌9:30	60分	募集

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:30〜18:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 16:30〜翌9:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• リフレッシュ休暇
• 生理休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・リフレッシュ休暇
・生理休暇
・年間休日：113日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• 送迎
• リネン交換
• レク企画・運営

入居者様の暮らしに寄り添い、日常を支えるグループホームの介護職

◆ 具体的な業務内容

グループホームで、入居者様が安心して自分らしく過ごせるよう、日常生活のサポートをお任せします。

・入居者様の生活全般の見守り
・食事や入浴、排せつなどの身体介助
・居室や共有スペースでの生活支援
・入居者様とのコミュニケーション
・介護業務に付随するサポート

入居者様お一人おひとりの状態やペースに合わせながら、丁寧なケアを行う仕事です。

◆ シフト制での勤務

早番・日勤・遅番・夜勤など、シフトに沿って勤務します。

それぞれの時間帯で必要な支援を行い、スタッフ同士で連携しながら入居者様の暮らしを支えます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 学生可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【有資格者歓迎】
自動車免許

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・退職金：勤続5年以上
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年：65歳
・再雇用
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

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