【11/10更新】訪問看護 ステーションホームケア中野の保健師の正社員求人（管理者）

募集内容

募集職種

保健師

給与

月給 380,188 〜 405,188 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
198,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・資格手当：60,000円
・管理者手当：50,000円
・託児所手当：25,000円
・オンコール手当：2,000円/日
・緊急訪問手当：4,750円/件訪問
・年末年始手当：1/1：5,000円/日　12/31、1/2、3：3,000円/日

【賞与】
年2回 合計 3ヵ月分

【昇給】
1,500～30,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:45〜17:45	60分	募集

日勤 8:45〜17:45 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均12時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・年間休日：123日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

訪問看護の現場と運営を支える管理者業務！保健師の専門性を活かして利用者様に寄り添うお仕事

◆ 具体的な業務内容

訪問看護ステーションの管理者として、利用者様への看護サービスとスタッフの業務を支える役割を担います。

・保健師としての専門性を活かした訪問看護業務
・利用者様の状態や生活に寄り添った看護支援
・訪問看護に関わる業務全体の管理
・スタッフとの連携や業務調整
・サービス提供に関する確認、共有

◆ 管理者としての役割

現場で利用者様と向き合うだけでなく、訪問看護ステーションが円滑に運営されるよう、チームをまとめるポジションです。

・看護職員との情報共有
・日々の業務状況の把握
・利用者様に関する情報の整理
・関係職種との連携
・スタッフが働きやすい環境づくり

◆ 記録・連携について

訪問看護では、利用者様の変化を把握し、必要な情報を関係者間で共有することが大切です。保健師としての観察力や判断力を活かし、丁寧な記録と連携を行います。

◆ 働き方

日勤専従のため、生活リズムを整えながら管理者としての業務に取り組めます。訪問看護の現場とステーション運営の両方に携わり、地域で暮らす利用者様を支える仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
看護師経験5年以上
管理業務・マネジメント経験不問

【資格必須】
保健師

【有資格者歓迎】
看護師

【年齢】
68歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・定年：69歳
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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