努力が報われる訪問介護の正社員
- 【収入面の手応え】毎月の目標達成ボーナスや賞与、昇給制度があり、日々の頑張りが待遇に反映されます。
- 【暮らしを支える手当】住宅手当、児童手当、車両・ガソリン手当など、生活面を支える仕組みが整っています。
- 【働きやすい時間設計】残業ほぼなしで、仕事の持ち帰りもなく、予定を立てやすい勤務環境です。
- 【資格を活かせる】介護福祉士、実務者研修、初任者研修のいずれかを活かして、訪問介護の現場で力を発揮できます。
評価される理由が、毎日の仕事の中にあります
訪問介護あろは小禄では、利用者様へのサービス提供だけでなく、登録ヘルパーさんとの同行や、空き時間の整理整頓・掃除など、現場を支える動きも大切にしています。こうした日々の積み重ねを見逃さず、目に見える形で評価する仕組みがあるため、頑張りが給与や賞与につながりやすい環境です。さらに、年齢や経験だけで判断せず、役割を広げていけるため、長く働くほど自分の成長を実感しやすくなっています。
