【11/3更新】医療法人社団秀慈会の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 178,500 〜 200,000 円

■その他 介護福祉士：215,500円～265,000円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
143,500円〜165,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額25,000円
・調整手当：5,000円
・処遇改善手当：30,000円
・夜勤手当：7,800円/回　平均4～5回
・資格手当：介護福祉士：10,000円
・経験手当：1,000円〜10,000円
・特別手当：〜10,000円

【賞与】
年2回 合計 3.5ヵ月分

【昇給】
500～500円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	6:30〜15:30	60分	募集
日勤	8:30〜17:30	60分	募集
遅番	11:00〜20:00	60分	募集
夜勤	17:00〜翌9:00	120分	募集

早番 6:30〜15:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 11:00〜20:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 17:00〜翌9:00 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 慶弔休暇

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・慶弔休暇
・年間休日：111日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
自動車免許

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
18〜64歳（年齢制限の理由：労働基準法等による年齢制限（省令２号））

【学歴】
高校卒業以上

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 予防接種補助あり

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・利用可能託児施設
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・勤務延長
・転勤あり：他施設に異動の可能性あり。白萩病院・萩の里・ふゆ
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

あたたかな家庭的環境の中で、お年寄りの笑顔を支えるグループホーム 桃源の丘で新しいスタッフを募集しています。 こちらでは、一人ひとりに寄り添ったケアを大切にしており、年間110日の休日と4週8休制度で、プライベートもしっかりと確保。 未経験からでも心強い社内勉強会でスキルアップを目指せます。 子育てや介護が必要になっても安心して続けられる労働環境で、あなたも私たちと一緒に、利用者さまの明日を彩りませんか？

キャリアアドバイザーからのコメント

子育て中の方、必見です。当社の求人は、託児施設完備で安心して働けます。子どもが近くにいる安心感で、心に余裕を持って仕事に取り組める環境をご提供します。介護の仕事を通じて、家庭と仕事のバランスを大切にしたい方に最適です。

最終更新：2024/06/22

医療法人社団秀慈会の採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 71%

健康・身体条件 29%

経験要件 14%

雇用条件 14%

給与条件 14%

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 50%

実務経験 50%

勤務条件適合 38%

資格・免許 25%

人柄・対人姿勢 13%

頻出質問

• これまでの業務経験を教えてください
• 今回応募した理由を教えてください
• どんな働き方を希望していますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問