運営を任される手応えと、整った働き方を両立
「きたえるーむ名古屋志賀公園」は、機能訓練に力を入れたデイサービス。管理者として施設全体を見渡しながら、スタッフ育成や数値管理、利用者様との関係づくりまで担える、責任と裁量のあるポジションです。正社員として、介護の現場を支えるだけでなく、営業や販売で培った対人対応力も活かしやすい環境です。
現場を動かす中心に立ち、利用者様の変化を支える
機能訓練や送迎、契約や請求、体験会の企画、ケアマネジャーへの提案など、管理者の仕事は幅広くあります。けれど一つひとつは、利用者様が安心して通い、「また来たい」と感じる場をつくるための大切な役割。軽度の方が多く利用されるデイサービスだからこそ、日々の声かけや小さな変化への気づきが、そのまま満足度につながります。
- ・【運営を学べる体制】 管理者研修やOJTを通して、施設運営・マネジメント・数値管理を段階的に習得できます
- ・【対人経験を活かせる】 営業・販売で磨いた提案力や調整力が、ケアマネジャー対応やご家族対応に生きます
- ・【働き方の安心感】 日勤中心で、車通勤もしやすく、通勤面の負担を抑えやすい環境です
- ・【将来につながる待遇】 社会保険完備、退職金制度、各種補助制度など、長く働く土台が整っています
なぜ任せてもらえるのか、その背景にある育成と安定
運営母体は、長い歴史を持つ株式会社波多野工務店。事業基盤があるからこそ、管理者には現場づくりを任せる一方で、研修やサポートも丁寧に整えています。資格を活かして介護の視点を持ちながら、施設を前に進める立場へ。管理者としての判断力や調整力を身につけたい方にとって、経験を積み重ねやすい職場です。
◎未経験の方もご応募いただける求人です◎
