スターツケアサービス 株式会社のグループホーム きらら大森東で、未経験から挑戦できる施設長・管理職（管理者）正社員募集
小規模ホームの運営を丁寧に学べる体制完備、はじめての管理者でも安心して成長できる研修・OJTと本部フォロー
勤務地は東京都大田区大森東。正社員として安定した環境で、施設運営の基礎から段階的に学べます。必須資格は問いません。未経験の方も、先輩管理者の同行や事例共有、運営マニュアルを通じて、日々のシフト・スタッフ育成・法令遵守まで実践的に身につけられます。グループホーム きらら大森東ならではの家庭的な場づくりを理解し、安心の引き継ぎと本部サポートでスムーズにスタートできます。現場の声を大切にする風土のもと、学びをすぐに活かせる手応えを感じながら着実にスキルアップできる環境です。
裁量とチームワークで地域に寄り添う運営を実現、入居者様の暮らしを高める仕組みづくりとキャリア形成が可能
管理者として現場の裁量を発揮し、ケアの質向上、スタッフの目標管理、家族・地域との連携を主導できます。入居者様一人ひとりの生活リズムに沿った支援を実現するため、記録や会議の仕組み化、リスクマネジメント、感染対策など運営の要をあなたが舵取りします。スターツケアサービス 株式会社のネットワークを活かし、悩みを相談できる仲間や横断的な情報共有も充実。現場と経営の双方の視点を磨きながらキャリアアップを目指せます。地域に根ざす拠点づくりに挑戦したい方は、ぜひエントリーしてください。
福利厚生について
◆子育て世帯も大歓迎！！
小学校3年生までのお子さんがいる家庭では「子供の看護等休暇」の取得（5日/年、2人以上は10日/年）が可能です！（週3日以上勤務している方が対象です。）
また、18歳までのお子さんの扶養手当として一人当たり毎月6,000円/月の支給や、入園、入学支度金として10万円の支給（在籍2年以上）など、子育て世帯も安心の福利厚生が整っています☆
◆資格取得制度も充実！！
入社後の初任者研修の受講費用全額会社負担！！介護福祉士に合格すると実務者研修の費用を一部会社負担！！ケアマネの合格時の費用や更新費用も全額会社負担！！
スターツケアサービスは資格取得、キャリアアップを応援する会社です☆
◆その他福利厚生
交通費支給（上限あり）、雇用保険・社会保険制度あり（加入条件を満たす方）、ロングワークパートナー（永年勤続）表彰制度、親睦会、スターツグループ各種社員割引利用可能
