【10/21更新】CARE・DEPOTエンゼルの施設長・管理職の正社員求人

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 240,000 〜 350,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
160,000円〜200,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額40,000円
・役付手当：50,000円〜100,000円
・職務手当：30,000円〜50,000円
・精勤手当：10,000円
・歩合手当：3,000円～

【賞与】
年1回 合計 1.2ヵ月分

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:45〜17:45	60分	募集					定休

日勤 8:45〜17:45 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均6時間

休日・休暇

• 土日休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 年末年始休暇

・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年間休日：120日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容

• 利用者獲得
• 利用者宅訪問
• シフト管理

福祉用具を通じて利用者様の暮らしを支える、事業所運営の中心を担う管理職

◆ 具体的な業務内容

福祉用具販売・貸与に関わる事業所で、施設長・管理職として運営を担うお仕事です。

・事業所全体の運営管理
・スタッフの業務管理や連携
・福祉用具の販売・貸与サービスに関わる業務の管理
・利用者様に必要なサービスを届けるための環境づくり

管理職として現場を支えながら、事業所が円滑に運営されるよう幅広く携わっていただきます。

◆ 働き方について

・日勤専従
・福祉用具販売・貸与の事業所での勤務
・利用者様の生活を支えるサービス運営に関わるポジション

スタッフとの連携を大切にしながら、より良いサービス提供を目指して取り組める環境です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【学歴】
高校以上

試用期間

あり 2ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・定年：65歳
・勤務延長
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

未経験から始める介護の管理職、CARE・DEPOTエンゼルでのチャレンジを応援します。 ご利用者さまの暮らしを支える福祉用具の提案から納品まで、心を込めたサービスを届けてください。 充実の研修で未経験でも安心。 高い専門性を身につけながら、充実した待遇で長く働きませんか？正社員として、一歩ずつキャリアアップを目指しましょう。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界で働くなら、プライベートも大切にしたいですよね。みんジョブでは、年間休日が120日以上ある求人をご紹介します。多くの休日を利用して、しっかりと自分の時間も確保できます。働きやすい環境をお探しの方にぴったりです。

最終更新：2024/05/22

CARE・DEPOTエンゼルの採用傾向

高評価ポイントの傾向

資格・免許 33%

実務経験 33%

人柄・対人姿勢 33%

コミュニケーション 33%

その他 33%

頻出質問

• どんな働き方を希望していますか？
• どのような資格や免許をお持ちですか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• どのような方法で通勤する予定ですか？
• いつ頃から勤務を開始できますか？

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問