【9/18更新】トンド小阪 ケアセンター の施設長・管理職の正社員求人

現場を支え、訪問介護を前へ進める管理職へ

トンド小阪 ケアセンターでは、事業所運営とサービス提供の両方を見渡しながら、管理職として現場を支えるポジションを募集しています。介護福祉士、または実務者研修の資格を活かし、利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添う訪問介護の中心で力を発揮できる環境です。

• ・【運営と現場の両面で活躍】
  事業所運営の責任と、サービス提供責任者としての実務をどちらも担えるポジションです。
• ・【資格を活かせる採用条件】
  必要資格は介護福祉士または実務者研修。これまでの経験を土台に、次の役割へ進めます。
• ・【管理職経験も歓迎】
  管理職経験が2年以上ある方は、これまで培ってきた判断力や調整力をそのまま活かしやすい環境です。
• ・【収入面の手応えも期待】
  管理職としての役割に応じた待遇が整っており、昇給の機会もあります。

なぜ、このポジションは任される価値があるのか

株式会社Tondoは、大阪を中心に居宅介護支援や訪問介護、障がい福祉サービスを展開しています。単に訪問するだけでなく、利用者様に「また来てほしい」と感じていただける関わりを大切にしているため、現場をまとめる管理職には、運営の視点と介護の視点の両方が求められます。身体介護や生活援助の実務に加え、スタッフの動きやサービス全体の流れを見ながら整えていくことで、日々のケアの質にしっかりと反映されていきます。

年2回の昇給制度があり、正社員として長く働きながら役割を広げていける点も魅力です。現場の声を拾い上げ、必要な支援をつなぎ、事業所全体を前向きに動かしていく。その積み重ねが、訪問介護の安心感につながります。