トンド小阪 ケアセンターの施設長・管理職の正社員求人

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 260,000 〜 300,000 円

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）

給与モデル

【備考】
管理職：年収3,400,000円～4,000,000円超

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:00〜22:00 (8h)	60分	充足

日勤 8:00〜22:00 (8h) 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり

・産前産後休業
・育児休業
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• 入退所手続き
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• レセプト
• 一般事務
• シフト管理

訪問介護の運営を支える！日勤専従の施設長・管理職として力を発揮できるお仕事

◆ 具体的な業務内容

訪問介護事業所の施設長・管理職として、事業所運営を担っていただきます。

・事業所全体の運営管理
・スタッフの業務調整やサポート
・訪問介護サービスの quality 管理
・利用者様へのサービス提供に関する管理
・現場と事業所をつなぐ調整業務
・より良いサービス提供に向けた業務改善

利用者様が安心して在宅生活を続けられるよう、現場を支えるスタッフと連携しながら、事業所全体をまとめる役割です。

◆ 管理職としてのやりがい

訪問介護は、利用者様のご自宅で一人ひとりに合わせた支援を行うサービスです。

施設長・管理職としてスタッフを支え、サービスの質を高めることで、利用者様やご家族の安心につなげられます。

現場だけでなく、事業所運営やチームづくりにも関わりながら、これまでの介護経験やマネジメント力を活かせるお仕事です。

◆ 働き方

・日勤専従
・訪問介護事業所での勤務
・事業所運営を中心に、現場とスタッフを支えるポジション

日勤帯での勤務を通じて、事業所の運営状況を把握し、スタッフが働きやすい環境づくりと利用者様へのより良いサービス提供を目指します。

◆ こんな方におすすめ

・介護の経験を活かして管理職に挑戦したい方
・訪問介護の運営に関心がある方
・スタッフとの連携を大切にできる方
・利用者様の立場に立ったサービスを考えられる方
・事業所全体を見渡し、責任感を持って業務に取り組める方

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
管理職経験2年以上歓迎
※未経験の方も応募可能です

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）

試用期間

なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 転勤なし

・社会保険完備
・定年：65歳
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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