【10/28更新】ALSOKケアホーム 志木柏町の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

時給 1,225 〜 1,255 円

■その他 ※早朝8時前まで、夜間18時以降：時給25％割増

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・処遇改善手当：給与に含む
・ベースアップ支援加算：給与に含む
・ヘルプ手当：近隣施設への応援勤務手当
・特定処遇改善加算：夏・冬・春、年3回に分けて支給
・年末年始手当

給与モデル

【備考】
◇資格別給与◇
初任者研修/実務者研修：1,225円～1,255円
介護福祉士：1,235円～1,255円
入浴介助専門スタッフ：1,225円～1,255円

シフト詳細

• 日勤のみ可
• 週2日から可
• 即日勤務可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
午前	9:00〜13:00	-	募集
早番	7:00〜10:00	-	募集
日勤	9:00〜18:00	-	募集
日勤	10:00〜16:00	-	募集
長日	7:00〜20:00 (3h〜)	-	募集

午前 9:00〜13:00

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

早番 7:00〜10:00

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 10:00〜16:00

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

長日 7:00〜20:00 (3h〜)

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均7時間
・週所定労働日数：2日以上

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・週の所定労働日数：2日以上
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

入居者様の暮らしに寄り添う介護職！介護付き有料老人ホームでのお仕事内容をご紹介

◆ 具体的な業務内容

介護付き有料老人ホームで、入居者様が安心して日々を過ごせるよう、身の回りのサポートや介護業務を担当します。

・入居者様の生活全般のサポート
・日常生活における介助
・入居者様とのコミュニケーション
・安心して過ごしていただくための見守り
・施設内での介護サービスの提供
・スタッフ間での情報共有

一人ひとりの状態や生活リズムに配慮しながら、丁寧な対応を行う仕事です。

◆ シフト制での勤務

勤務はシフト制です。スタッフ同士で協力しながら、それぞれの時間帯に必要な介護サービスを提供します。

入居者様の変化やご希望を共有し、チームで継続したケアを行うことが大切です。

◆ チームで支える介護

介護職・ヘルパー同士で連携しながら、入居者様の毎日の暮らしを支えます。

・入居者様の様子や変化の共有
・スタッフ間での連携
・状況に応じたケアの実施
・安心できる生活環境づくり

入居者様との関わりを大切にしながら、介護職として経験を積めるお仕事です。

業務の変更範囲：会社の定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【有資格者歓迎】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

雇用期間の定め

12ヵ月

【契約更新の可能性】
あり

【契約更新の基準】
会社の定める業務

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 扶養控除内考慮あり
• 再雇用制度あり
• 正社員登用あり
• 副業可
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり

・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり
・副業可
・扶養控除内考慮あり
・資格取得支援制度
・定年
・再雇用：78歳まで
・勤務延長：78歳まで
・転勤あり：通勤可能な範囲の事業所
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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