【11/9更新】藤村病院指定 通所リハビリテーション事業所の主任ケアマネジャーの正社員求人（主任）

募集内容

募集職種

主任ケアマネジャー

給与

月給 255,200 〜 363,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
250,200円〜355,000円

【各種手当】
・調整手当：5,000円
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・住宅手当：12,000円、世帯主のみ
・家族手当：配偶者：12,000円、子：4,000円

【賞与】
年2回 合計 2.4ヵ月分

【昇給】
1～2％
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集						定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 日曜休み
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり

・週休2日
・日曜休み
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：120日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

日勤専従で活躍する主任ケアマネジャー！デイケアを支える専門性を発揮できるお仕事

◆ 主な業務内容

デイケアにおける主任ケアマネジャーとして、利用者様の生活を支えるケアマネジメント業務に携わっていただきます。

・主任ケアマネジャーとしての専門業務
・利用者様に寄り添った支援
・デイケアの運営を支える業務

◆ 働き方のポイント

・日勤専従の勤務で、生活リズムを整えやすい働き方
・主任として、これまでの経験や資格を活かして活躍
・利用者様を支える現場で、専門性を発揮できる環境

業務の変更範囲：変更範囲：従事すべき業務内容に変更はありません

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
主任介護支援専門員

【有資格者歓迎】
自動車免許

【年齢】
61歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・企業年金：確定給付年金
・制服あり
・利用可能託児施設：３歳まで空き状況により利用いただけます。
・定年：62歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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