【10/26更新】弘道会門真 介護医療院のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 210,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限なし）
・資格手当：35,000円/月
・扶養手当：配偶者：10,000円/月
・宿直手当：6,000円/回（希望者のみ）

【賞与】
年2回 合計 4ヵ月分

【昇給】
～2,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:50〜17:20	60分	募集

日勤 8:50〜17:20 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 家庭都合休相談可

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・家庭都合休相談可
・年間休日：110日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で担うお仕事内容をご紹介

◆ 具体的な業務内容

介護医療院・療養病床で、入居者様一人ひとりの心身の状態や生活背景を把握し、その方らしい療養生活を支えるケアマネジャー業務をお任せします。

・入居者様やご家族からの相談対応
・心身の状態や生活状況の把握
・ケアプランの作成、見直し
・介護サービスや必要な支援の調整
・介護職員、看護職員など関係職種との連携
・サービス担当者会議などを通じた支援内容の検討
・ケアプランに沿った支援状況の確認
・必要に応じたご家族や関係機関との連絡調整

◆ 日勤専従での働き方

日勤専従のケアマネジャーとして、日中の時間帯を中心に入居者様の支援に携わります。

◇ 入居者様との関わりを大切にしながら、ケアプラン作成や相談対応を進めます
◇ 多職種と情報を共有し、継続的な支援につなげます
◇ 状態の変化やご本人・ご家族の意向を確認し、より適切なケアを検討します

◆ 多職種と連携して行うケアマネジメント

介護医療院・療養病床では、介護と医療の両面から入居者様を支える視点が求められます。介護職員や看護職員などと連携しながら、入居者様の状態に合わせた支援を考えていく役割です。

入居者様やご家族の思いを丁寧にくみ取り、関係職種と共有しながら、安心して過ごせる環境づくりを支えます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり：同法人内
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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