支援を学びながら、収入も伸ばせる
- ・有資格者は時給優遇、経験や資格に応じたスタートができます
- ・パートにも賞与あり、日々の働きがきちんと評価されます
- ・居住支援特別手当や住宅手当など、暮らしを支える制度も充実
- ・試用期間後の時給アップや年1回の昇給で、成長が収入に反映されます
なぜ、非正規でも待遇面に力を入れられるのか
グループホーム 尾久の原では、同一労働・同一賃金の考え方を大切にし、雇用形態にかかわらず役割と貢献を丁寧に見ています。介護福祉士、実務者研修、初任者研修などの資格を活かせるほか、未経験からのスタートにもOJTでしっかり対応。人事考課評価制度により、日々の取り組みや成長が昇給・賞与へつながる仕組みが整っています。
「できることを支える」実践が、そのまま評価につながる職場
この施設が大切にしているのは、入居者様のできることを奪わず、そっと支える関わり方です。食事や入浴、排泄の介助だけでなく、外出支援や行事の実施まで、日々の関わりの積み重ねがそのまま仕事の質になります。土日勤務ができる方も活かしやすく、短時間勤務や夜勤専従など、働き方の相談もしやすい環境です。
- ・OJTは3か月、現場で流れを覚えながら少しずつ慣れていけます
- ・社会保険完備で、保険面の安心感も確保
- ・ハラスメント相談窓口あり、不安を抱え込まずに働けます
- ・産前産後休暇、育児休業、介護休暇の取得実績があり、生活の変化にも対応しやすい環境です
