【11/15更新】えみのいえひだまりのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 210,000 〜 350,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 資格手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり）
・資格手当：10,000円〜50,000円
・介護支援専門手当：10,000円〜30,000円
・業務手当：3,000円〜50,000円
・扶養手当：1人目：10,000円　2人目・3人目：5,000円/人　4人目以降：3,000円/人（上限5人目まで）

【賞与】
年3回 合計 3ヵ月分

【昇給】
1,000～5,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均5時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：111日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

看護と介護をつなぎ、利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー業務

◆ 仕事内容

看護小規模多機能型居宅介護のケアマネジャーとして、利用者様の生活状況や希望を踏まえた支援に携わります。

◇ 利用者様一人ひとりに合わせたケアマネジメント
◇ 看護・介護の視点を取り入れた在宅生活の支援
◇ 利用者様やご家族の思いに寄り添ったサービス調整
◇ 関係職種と連携しながら行う支援のコーディネート

◆ 働き方の特徴

看護と介護が一体となったサービスの中で、利用者様の変化を把握しながら支援に関われます。

◇ 日勤専従で生活リズムを整えやすい勤務
◇ 多職種と連携し、チームで利用者様を支援
◇ 住み慣れた地域での暮らしを支えるやりがい
◇ 利用者様やご家族と継続的に関係を築ける仕事

◆ ケアマネジャーとしてのやりがい

利用者様の希望や生活背景を大切にしながら、必要な支援を考え、より良い在宅生活につなげていくポジションです。看護・介護職員と協力し、利用者様に寄り添うケアを実現できます。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

試用期間

なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり

・社会保険完備
・利用可能託児施設
・定年：65歳
・再雇用
・転勤なし
・定期健康診断あり

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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