経験を活かして、現場を動かすリーダーへ
グループホームの現場で積み重ねてきた経験を、今度はチームを支える力へ。介護福祉士と介護施設での就業経験3年以上、そして普通自動車運転免許を活かしながら、入居者様の日々に寄り添い、スタッフと連携し、運営の要として活躍できるポジションです。業務はまず現場に慣れるところから始まり、その後はリーダー業務へと段階的に広がっていきます。
現場を知る人だから任される、次のステージ
朝の申し送りや朝礼、ユニット確認、現場フォロー、ご家族様対応、会議資料作成、請求確認まで。リーダーの仕事は、入居者様の暮らしを守るだけでなく、現場の流れを整え、スタッフが動きやすい環境をつくることです。転居を伴う異動は原則なく、近隣拠点の範囲でキャリアを築けるため、腰を据えてマネジメントに取り組めます。
- 【キャリアを支える評価と手当】
賞与は年3回、昇給は年1回。さらに住宅手当、家族手当、勤続手当、年末年始手当など、日々の頑張りが待遇面にもつながります。 - 【学び続けられる研修体制】
採用時基礎研修からリーダー研修、管理者研修、国家試験対策研修まで用意。役割が変わっても、必要な知識を段階的に身につけられます。 - 【働きながら整えやすい制度】
社会保険完備、退職金制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種の全額負担など、長く働くための土台が整っています。 - 【日々の業務に沿った実践的な経験】
見学対応や営業、運営会議、請求確認まで含めて担当するため、介護現場だけでなく施設運営の視点も身につきます。
