【10/31更新】セントケア高松（訪問介護）の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 196,500 〜 240,500 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
166,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額100,000円
・職種・資格手当：8,000円〜52,000円
・処遇改善手当：15,500円
・特定事業所手当：3,000円
・地域手当：4,000円
・処遇改善一時金：年1回：(5月）
・年末年始手当：400円×該当時間　

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分 （過去支給実績）

【昇給】
0～4,000円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
◇資格別給与◇

初任者研修：196,500円～
実務者研修：203,500円～
介護福祉士【実務0～2年】：208,500円～
介護福祉士【実務3～5年】：220,500円～
介護福祉士【実務6～9年】：235,500円～
介護福祉士【実務10年以上】：240,500円～
※介護福祉士は実務経験年数により決定します

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集					急募

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 急募

・残業時間：月平均10時間
・週所定労働日数：5日

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 慶弔休暇

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・慶弔休暇
・年間休日：116日
・週の所定労働日数：5日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• 利用者宅訪問
• 調理
• 服薬・投薬管理
• トレーニング指導

住み慣れたご自宅での暮らしを支える、訪問介護のお仕事です

◆ 具体的な業務内容

利用者様のご自宅を訪問し、日常生活のサポートを行います。

・入浴、排泄、食事などの身体介護
・掃除、洗濯、調理、買い物などの生活援助
・生活中の見守りや声かけ
・訪問後の記録作成
・利用者様の状況に合わせたケアの実施

一人ひとりと丁寧に向き合いながら、安心してご自宅での生活を続けられるよう支援します。施設での集団ケアとは異なり、利用者様の生活リズムやご希望を大切にした関わりができるお仕事です。

◆ 日勤専従で取り組める訪問介護

日勤専従のため、生活リズムを整えながら働きやすい勤務形態です。訪問先では、利用者様と一対一でゆっくり関わりながら、必要なケアを提供します。

◆ 実務者研修を活かせる仕事

実務者研修で身につけた介護の知識や技術を、身体介護や生活援助の現場で活かせます。利用者様の小さな変化にも気を配り、適切な声かけと丁寧な対応を行います。

◆ 記録を通じてチームで支援

訪問後は、提供したサービスの内容や利用者様の様子を記録します。日々の状況を共有しながら、利用者様に継続した支援を届けていく役割です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
自動車免許

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
69歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• 企業年金
• 携帯スマホ貸与・支給

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・資格取得支援制度
・定年：70歳
・再雇用
・勤務延長
・転勤あり：香川エリア内
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・携帯スマホ貸与・支給

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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