住宅型有料老人ホーム はいらいふ羽曳野の施設長・管理職の正社員求人（施設長候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 300,000 〜 350,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
200,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,000円
・固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の固定残業代として67,000円～79,000円支給。超過分は別途支給。
・年末年始手当
・固定残業手当：21,000円～

【賞与】
年2回 合計 2ヵ月分 （業績連動）

【昇給】
40,000～40,000円
（月あたり）

給与モデル

【備考】
◇給与詳細◇
入社6ヶ月後、月給10000円アップ（規定あり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
長日	7:00〜21:00 (8h)	-	募集

長日 7:00〜21:00 (8h)

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均40時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 夏季休暇
• 冬季休暇
• 年末年始休暇
• 家庭都合休相談可

・産前産後休業
・育児休業
・家庭都合休相談可
・夏季休暇
・冬季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・年間休日：112日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• リネン交換
• 利用者獲得
• 入退所手続き
• スタッフ採用
• 介護事務
• シフト管理

入居者様の暮らしと職員の働きやすさを支える施設長として、施設運営を担う仕事

◆ 施設長としての主な役割

住宅型有料老人ホームの施設長として、入居者様が安心して生活できる環境づくりと、施設全体の運営管理をお任せします。

・施設運営全般の管理
・入居者様の生活環境の確認
・職員間の連携や業務調整
・現場が円滑に動くためのマネジメント
・施設内の課題把握と改善に向けた対応

▼ 入居者様に寄り添う施設運営

日々の生活を支える職員と連携しながら、入居者様の状況を把握し、安心して過ごせる環境を整えていきます。

施設全体を見渡す立場として、入居者様への配慮と職員の動きの両方を大切にしながら、より良いサービスの実現を目指します。

◆ 日勤専従で取り組む管理業務

日勤専従の施設長として、日中の施設運営を中心に、職員との情報共有や業務の調整を行います。

現場との距離が近く、日々の変化や課題を把握しながら、施設づくりに携われるポジションです。

▼ 施設全体を支えるやりがい

施設長は、入居者様の安心した暮らしと、職員が力を発揮できる環境の両方を支える役割です。

これまでの経験を活かして施設運営に携わりたい方、周囲と協力しながらより良い環境をつくりたい方に適した仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍
• 経験者歓迎

【必要経験】
実務経験歓迎（住宅型有料老人ホームでの実務経験1年以上・施設長/管理者経験1年以上）
※未経験の方も応募可能です

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）

試用期間

なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし
• 定期健康診断あり
• ハラスメント相談窓口

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・利用可能託児施設
・資格取得支援制度
・定年：66歳
・再雇用：70歳まで
・転勤なし
・定期健康診断あり
・ハラスメント相談窓口

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

スピード対応

この事業所は平均24時間以内に応募への返信をしています

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

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