認知症ケアの経験を、運営の力へ
グループホーム アローラでは、介護福祉士としての視点に加え、認知症介護の現場で積み重ねてきた実践を、施設全体の支えへと広げていけるポジションを募集しています。入居者様一人ひとりの生活リズムや表情の変化に気を配りながら、スタッフが動きやすい体制を整え、日々のケアを安定して回していく役割です。
現場をまとめるからこそ見える、ケアの質
施設長・管理職として求められるのは、ただ管理することではありません。認知症対応型サービス事業管理者研修の修了者としての知識を土台に、スタッフの声を受け止め、入居者様の安心につながる動きを形にしていくことです。現場の小さな気づきを逃さず、日々の支援をより丁寧に整えていくことで、施設全体の雰囲気やケアの流れに確かな変化を生み出せます。
- 【経験を活かせる役割】
認知症介護に3年以上従事した経験を、現場運営やスタッフ育成にしっかり反映できます。 - 【専門性がそのまま強みになる】
介護福祉士と管理者研修の知識を活かし、入居者様の暮らしに寄り添う体制づくりに関われます。 - 【地域で積み重ねる正社員の仕事】
大阪府堺市北区長曽根町のグループホームで、長く腰を据えて施設運営に携われる正社員募集です。
