あいおい ケアセンター（デイサービス）の施設長・管理職の正社員求人（管理者候補）

募集内容

募集職種

施設長・管理職

給与

月給 190,000 〜 260,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
180,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額15,000円
・処遇改善手当：10,000円〜80,000円
・皆勤手当：10,000円〜20,000円
・資格手当：10,000円〜40,000円

【賞与】
年2回 合計 50,000円〜300,000円 （過去支給実績）

【昇給】
10,000～50,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	募集					定休

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集
• 定休

・残業時間：月平均8時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 土日休み
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 年末年始休暇

・完全週休2日
・土日休み
・産前産後休業
・育児休業
・年末年始休暇
・年間休日：107日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 送迎
• レク企画・運営
• 入退所手続き
• 介護事務
• シフト管理

デイサービスの運営を支える管理者として、日勤で現場とスタッフをまとめる仕事です

◆ 具体的な業務内容

デイサービスの管理者として、利用者様に安心して過ごしていただける環境づくりと、円滑な施設運営を担います。

・日々のサービス提供に関わる施設運営
・スタッフ間の連携や業務調整
・利用者様の状況把握と、より良いサービスに向けた対応
・現場がスムーズに進むための管理業務
・施設全体の運営を見渡した改善や調整

◆ 管理者としての役割

現場スタッフと連携しながら、デイサービス全体をまとめていくポジションです。

利用者様への支援だけでなく、スタッフが働きやすい環境を整え、チームとして質の高いサービスを提供できる体制づくりにも携わります。

◆ 日勤専従で働ける環境

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、管理者として施設運営に集中して取り組めます。

これまでの経験を活かして現場を支えたい方や、スタッフをまとめる立場で力を発揮したい方に適した仕事です。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍

【資格必須】
自動車免許

【有資格者歓迎】
介護福祉士、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
皆勤手当なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・制服あり
・定年：65歳
・再雇用
・勤務延長
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり
• 復職支援あり

・研修制度
・復職支援あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
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2. 採用担当者よりご連絡
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3. 面接の実施（場合によって複数回）
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4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

あいおいケアセンターで始めませんか？私たちは利用者さま一人ひとりに寄り添ったきめ細やかな介護を心掛けています。 今、あなたの力を必要としています。 デイサービスの管理職として活躍し、正社員として目標を持って働ける環境がここにはあります。 堺市北区に開設された当センターは、送迎から身体介助、生活支援まで、利用者さまの快適な日常を支えます。 実務未経験の方も歓迎し、管理者としてのスキルを身に付けるチャンスを提供します。 ご家庭を大切にしながら成長できる、週休２日制の勤務体制。 仕事の成果は昇給賞与に反映され、育児休業の取得も可能です。 ネクステージが運営する当センターで、一緒に働く喜びを見つけてください。

キャリアアドバイザーからのコメント

介護業界で働きたい方、必見です。みんジョブで紹介する求人の一番の魅力は、なんといっても土日が休日です。忙しい中でもプライベートを大切にしたい方にとって、理想的な環境を提供します。家族や趣味の時間が持てるため、仕事と生活のバランスを保ちやすくなります。ぜひご検討ください。

最終更新：2024/06/14

あいおい ケアセンターの採用傾向

高評価ポイントの傾向

志望度・入職意欲 67%

コミュニケーション 33%

通勤利便性 33%

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問