心温まる環境でのサポートを！ドットライフ佐倉が言語聴覚士を募集
未経験から始める安心のサポート体制
千葉県佐倉市表町に位置する「ドットライフ佐倉」は、訪問看護を通じて地域の利用者様へ心のこもったサービスを提供しています。当施設では、言語聴覚士の資格をお持ちであれば、経験の有無を問わずご応募可能です。未経験でも安心して働けるよう、先輩スタッフによる丁寧な指導と充実した研修制度をご用意しております。地域の方々に寄り添いながら、自身のスキルを磨いていきませんか。
利用者様に寄り添うやりがいのあるお仕事
ドットライフ佐倉でのお仕事は、利用者様の生活の質を高める大切な役割を担っています。言語聴覚士としての専門知識を活かし、利用者様一人ひとりと向き合うことで、直接的に生活の改善をサポートすることが可能です。利用者様からの「ありがとう」の言葉が何よりのやりがいとなるでしょう。契約社員としての安定した雇用形態も魅力の一つです。ぜひ私たちとともに、地域貢献と自身の成長を目指しませんか。
7つの制度アップデートで、安心と成長を約束
「株式会社 ドットラインで働くことに誇りを持ち、安心して長く働いてほしい」。その想いのもと、給与・教育制度の見直しや、成果を正当に評価するレベル評価制度の整備、将来像を描けるキャリアの明確化など、全体を7項目に分け制度を刷新しました。クルー一人ひとりが納得し、力を発揮できる環境へ。私たちはこれからも、共に成長し続ける組織を目指します。
--------------------------------
①ソーシャルヒーローレベル（等級制度）
求められる力を7段階で明確化。各レベルごとに必要なスキルや姿勢を文章で示しているため、自分に足りない力や次に目指す基準が一目で分かります。
② レベル認定制度
レベルアップ・更新・見直しを行う仕組み。実技や筆記、面接などを通じて、能力目標を満たしているかを公平に判断します。
③ レベル評価制度
1年間の成長度合いを総合評価。結果は翌年のレベル給に反映され、努力や成果がしっかり給与へつながります。
④給与制度
定期昇給と評価昇給の2制度を整備。さらに企業年金「はぐくみ基金」により、将来の資産形成もサポートします。
⑤任務位置（役職）制度
役割・権限・責任範囲を明確化。管理職から一般職まで、ポジションごとの期待役割を示しています。
⑥位置決め制度
昇格に必要な資格や研修を明文化。「何を満たせば上がれるのか」が分かる、納得感ある仕組みです。
⑦ 教育制度
トレーニングセンターを設置し、レベルや職種別の必須研修を体系化。成長機会を常に確認でき、継続的なスキルアップが可能です。
