サントピアのケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 228,000 〜 255,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
210,000円〜230,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・特殊業務：18,000円〜25,000円
・住宅手当　月額7000円(主たる生計者の場合支給)　家族手当　月額2000円(満18歳未満の子がある場合支給)

【賞与】
年2回 合計 3.8ヵ月分

【昇給】
1,000～2,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜17:30	60分	募集

日勤 9:00〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 週休2日
• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：101日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせるお仕事です

◆ お仕事内容

特別養護老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様一人ひとりの生活を支えるお仕事です。

・入居者様の心身の状態や生活状況を把握
・ご本人やご家族の希望を踏まえたケアマネジメント
・介護サービスに関する調整や支援
・施設内のスタッフと連携したケアの実施
・入居者様の暮らしを支える相談対応

◆ 入居者様に寄り添う支援

日々の生活の中で生まれる変化や希望を受け止め、入居者様がその人らしく過ごせるよう支援します。

ご本人の思いを大切にしながら、ご家族や介護スタッフなどさまざまな立場の方と連携し、よりよいケアにつなげていきます。

◆ 日勤専従で働ける環境

勤務は日勤専従です。

生活リズムを整えながら、ケアマネジャーとして入居者様との関わりを大切にした働き方ができます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
介護支援専門員（ケアマネージャー）としての業務経験　介護報酬の請求業務経験

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更あり
試用期間:３ヶ月間

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金
・制服あり
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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