【10/29更新】ALSOKケアホーム 足立亀有のケアマネジャーのパート・アルバイト求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

時給 1,560 〜 1,625 円

手当

• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当：10,000円～／月（要綱に準じて支給）
・処遇改善手当：時給に含む（総労働時間に対して支給）
・ベースアップ支援加算：時給に含む（総労働時間に対して支給）
・特定処遇改善加算金：夏・冬・春に年3回支給
・早番・遅番手当：早番の早朝8時までと遅番の18時以降は時給25％割増
・ヘルプ手当（近隣の施設応援勤務手当）
・年末年始手当
・残業代：別途支給（1分単位）

給与モデル

【備考】
時給1,605円～1,625円
介護福祉士をお持ちの方は時給1,560円～1,580円
上記時給には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給
特定処遇改善加算金は夏・冬・春の年3回支給
早番の早朝8時までと遅番の18時以降は時給25％割増の早番・遅番手当あり
試用期間3ヶ月（条件変更なし）

シフト詳細

• 日勤のみ可
• 週1日から可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
午前	9:00〜13:00	0分	募集
早番	7:00〜10:00	0分	募集
日勤	9:00〜18:00	0分	募集
日勤	10:00〜16:00	0分	募集

午前 9:00〜13:00 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

早番 7:00〜10:00 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 10:00〜16:00 休憩0分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均7時間
・週所定労働日数：1日以上

休日・休暇

• 有給消化促進
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・週の所定労働日数：1日以上
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！介護付き有料老人ホームで支援の形を考えるお仕事

◆ 具体的な業務内容

介護付き有料老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。

・入居者様お一人おひとりの心身の状態や生活状況を把握
・ご希望やお困りごとを踏まえたケアプランの作成
・必要な介護サービスの調整
・介護職員など現場スタッフとの連携
・入居者様やご家族との相談対応
・ケアプランの見直しや支援内容の調整

入居者様が安心してその人らしい生活を送れるよう、日々の変化に目を配りながら支援します。

◆ 施設ケアマネジャーとしての働き方

介護付き有料老人ホームでの勤務となるため、入居者様の日常に継続的に関わりながら、施設内のスタッフと連携してケアマネジメントを進めます。

・日々の様子を確認しながら支援内容を検討
・現場の介護職員と情報を共有
・入居者様の状態変化に応じてケアプランを調整
・多職種と協力し、より良い生活支援につなげる

◆ シフト制での勤務

勤務はシフト制です。施設の運営に合わせた勤務体制のもと、入居者様の生活を支えるケアマネジャーとしてご活躍いただきます。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【年齢】
69歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 制服あり
• 扶養控除内考慮あり
• 再雇用制度あり
• 正社員登用あり
• 副業可
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり

・社会保険完備
・制服あり
・正社員登用あり
・副業可
・扶養控除内考慮あり
・定年：70歳
・再雇用：78歳まで
・転勤あり
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり
・資格維持のための更新研修費用負担

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

職場写真

企業の魅力と注目ポイント

よくある質問