資格を活かして、安心の正社員へ
- ・【月給に加わる手当が充実】住宅手当や通勤手当、夜勤手当など、毎月の収入を支える仕組みが整っています。
- ・【賞与・昇給で将来も見据えやすい】年2回の賞与と年1回の昇給があり、日々の頑張りを継続的に評価します。
- ・【キャリアの道筋が描ける】介護職から相談員、管理者、施設長へと広がる成長モデルがあります。
- ・【未経験からでもスタートしやすい】初任者研修以上の資格があれば応募可能。経験に自信がなくても、段階的に業務を覚えられます。
手当と評価の仕組みが、長く働く安心につながる理由
こしがや翔裕館では、介護福祉士・実務者研修・初任者研修などの資格に応じた給与設定に加え、住宅手当や時間外手当、年末年始特別手当など、日々の働き方を支える待遇が用意されています。さらに、入社後は役職や担当業務の広がりに合わせてキャリアを積み上げていけるため、目の前の介助だけでなく、その先の成長まで見通しやすい環境です。
小規模多機能型居宅介護の現場では、通い・泊まり・訪問を通じて入居者様と継続して関わるため、日々の変化に気づく力や対応の幅が自然と身につきます。介護職として経験を重ねながら、相談業務や管理面へも視野を広げられる点が、この職場ならではの魅力です。
