【10/16更新】指定 介護老人福祉施設 あゆみの里のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 180,000 〜 223,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
170,000円〜180,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額20,900円
・能力給手当：17,000円〜40,000円
・ベースアップ手当：3,000円

【賞与】
年2回 合計 2.7ヵ月分

【昇給】
500～2,000円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:30〜17:30	60分	充足
日勤	9:30〜18:30	60分	充足

日勤 8:30〜17:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

日勤 9:30〜18:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 充足

休日・休暇

• 年間休日100日以上
• 産休あり
• 育休あり

・産前産後休業
・育児休業
・年間休日：108日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容

• 相談業務
• 利用者獲得
• 入退所手続き
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で生活を支えるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様一人ひとりの生活に寄り添い、安心した毎日を支えるお仕事です。

・入居者様の心身の状態や生活状況に寄り添ったケアマネジメント
・入居者様の希望を大切にした生活支援
・介護サービスに関わる調整や関係職種との連携
・入居者様らしい暮らしを支えるための継続的なサポート

◆ 日勤専従で働くスタイル

勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、ケアマネジャーとして入居者様とじっくり向き合える働き方です。

・夜勤のない勤務形態
・日中の時間帯を中心とした入居者様支援
・介護・看護などのスタッフと連携しながら業務を実施

◆ 入居者様に寄り添うケアマネジメント

入居者様の思いをくみ取り、その人らしい生活を大切にすることが重要な役割です。日々の変化を見つめながら、安心して過ごせる環境づくりを支えていただきます。

業務の変更範囲：変更範囲：相談員・介護

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり

・社会保険完備
・退職金：勤続2年以上
・制服あり
・利用可能託児施設
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤あり：あゆみヶ丘・相談センター

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

よくある質問