【11/9更新】介護老人保健施設 ちとせ（居宅介護支援）のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 231,000 〜 292,000 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
193,000円〜230,000円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額24,500円
・調整手当：30,000円〜40,000円
・ベースアップ手当：4,000円
・特定処遇改善手当：4,000円
・皆勤手当：10,000円

【賞与】
年2回 合計 1.9ヵ月分

シフト詳細

• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	8:45〜17:00	60分	募集

日勤 8:45〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均10時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 4週8休
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇

・4週8休
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年間休日：111日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 利用者宅訪問
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

利用者様の暮らしを支えるケアプランづくり！日勤専従のケアマネジャー業務をご紹介

◆ 具体的な業務内容

居宅介護支援事業所で、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう、ケアマネジャーとして支援します。

・利用者様やご家族からの相談対応
・心身の状態や生活環境を踏まえたケアプランの作成
・介護サービスの利用に向けた調整
・サービス開始後の状況確認や必要に応じた見直し
・関係する介護・医療サービスとの連携
・介護支援専門員としての各種業務

◆ 利用者様に寄り添う支援

一人ひとり異なる生活背景や希望を丁寧に把握し、必要なサービスにつなげていく役割です。

利用者様やご家族の声に耳を傾けながら、安心して在宅生活を続けられるよう継続的にサポートします。

◆ 日勤専従で取り組めるケアマネジャー業務

日勤専従の勤務形態で、居宅介護支援に関わる業務に集中できます。

利用者様の生活を長期的に支える、やりがいのある仕事です。

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【必要経験】
介護支援専門員

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
59歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 1ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 託児施設あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・利用可能託児施設：隣接する「特養おおまし」内の託児室の利用可
・定年：60歳
・再雇用：65歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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