【10/28更新】フローレンスケア鎌倉の介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 277,300 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 夜勤手当
• 資格手当
• 人事評価制度あり

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額30,000円
・夜勤手当：月平均5回、8,000円/回　OJT期間中：4,000円/回　※給与に含む
・処遇改善手当：49,500円　介護福祉士：66,000円　※給与に含む
・皆勤手当：給与に含む
・資格手当：給与に含む

【賞与】
年3回

給与モデル

【備考】
◇資格別給与◇
介護福祉士：307,800円～
実務者研修：279,300円～
初任者研修：277,300円～
無資格：277,300円～

シフト詳細

• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:15〜16:15	60分	募集
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
遅番	10:30〜19:30	60分	募集
夜勤	17:30〜翌9:30	120分	募集

早番 7:15〜16:15 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

遅番 10:30〜19:30 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

夜勤 17:30〜翌9:30 休憩120分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

・残業時間：月平均6時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日120日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 慶弔休暇

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・慶弔休暇
・年間休日：120日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

入居者様の暮らしに寄り添う介護職・ヘルパー！シフト制で活躍できるお仕事です

◆ 具体的な業務内容

介護付き有料老人ホームで、介護職・ヘルパーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。

・入居者様に寄り添った日常生活のサポート
・安心して過ごせるよう見守りやケアを行う業務
・スタッフ同士で連携しながら進める介護業務

◆ 働き方について

・勤務はシフト制です
・入居者様の暮らしを支えるチームの一員として活躍できます
・一人ひとりに向き合う姿勢を大切にできる環境です

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• 無資格可
• ブランク可
• 学歴不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【有資格者歓迎】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• 食事代補助

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・資格取得支援制度：【介護職員初任者研修】【介護職員実務者研修】当社負担で受講可能（社内規定あり）/資格取得お祝い金、介護福祉士筆記対策講座等あり
・定年：65歳
・再雇用
・転勤あり
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり：季節性インフルエンザ予防接種
・食事代補助：1食300円

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度：階層別研修（入社時研修、リーダー育成研修、マネジメント研修等）あり

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

介護職・ヘルパー 正社員

50代 女性

経験年数：8年以上9年未満

介護福祉士の資格やこれまでの介護経験を活かし、夜勤も含めてしっかり働ける正社員の求人を探していました。仕事を探す上では、自転車で通える通勤距離であることを一番重視していましたが、こちらの施設は希望のエリアにあり、年間休日も120日以上と多く、ワークライフバランスを重視して働ける点に魅力を感じて応募を決めました。収入を上げるために夜勤にも入りたいと考えていたため、しっかりと休日を確保しながら、希望する働き方ができる環境だと思いました。応募から少し日にちが経っていたため、まだ募集が続いているか不安もありましたが、きちんと選考を行ってくださっていることがわかり、安心して面接に臨むことができました。

投稿日：2026/06/12

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