ケアサポートみどりの介護職・ヘルパーの正社員求人

募集内容

募集職種

介護職・ヘルパー

給与

月給 223,100 〜 343,200 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 夜勤手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり
• 年収400万円以上可

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・介護職員等処遇改善手当：56,000円
・夜勤手当：月12,000円/4回
・住宅手当：15,000円/月（規定あり）
・扶養手当：20,000円/ 月（規定あり）
・勤続手当：10,000円～
・資格手当：5,000円

【賞与】
年3回

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
早番	7:00〜16:00	60分	急募
日勤	8:00〜17:00	60分	急募
遅番	13:00〜22:00	60分	急募
深夜	22:00〜翌7:00	60分	急募

早番 7:00〜16:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

日勤 8:00〜17:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

遅番 13:00〜22:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

深夜 22:00〜翌7:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 急募

・残業時間：月平均2時間

休日・休暇

• 有給消化促進
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業

・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・年間休日：112日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 身体介護
• 食事介助
• 入浴介助
• 排泄介助
• 生活援助
• リネン交換
• レク企画・運営

業務の変更範囲：変更なし

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 年齢不問
• 新卒可
• 40代活躍
• 50代活躍
• ネイル可
• 髪型・髪色自由
• 服装自由
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
自動車免許

【いずれか資格必須】
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級）

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 資格取得支援あり
• 再雇用制度あり
• 定期健康診断あり
• 予防接種補助あり
• 企業年金

・社会保険完備
・退職金
・企業年金：確定給付年金
・資格取得支援制度
・定年
・再雇用
・転勤あり：近隣拠点のみ。転居を伴う異動は原則なし
・定期健康診断あり
・予防接種補助あり

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

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企業の魅力と注目ポイント

採用担当者からのメッセージ

ご利用者さまの在宅生活を豊かにする「ショートステイ ケアサポートみどり」で職員を募集中です。 ユニットケアを導入し、暖かいサービスで日常生活のお手伝いからレクリエーションまでをサポート。 初任者研修の資格をお持ちなら未経験でも歓迎！各種社会保険完備、休暇・手当も整っており、長く安心して働ける環境を提供します。 風通しの良い職場で「その人らしく」活躍できるチャンス。 面接は人物重視で1回、不安や心配事も遠慮なく相談ください。 ご応募お待ちしております！

キャリアアドバイザーからのコメント

みんジョブで紹介しているこの求人の一番の魅力は、将来を見据えた安心の企業年金制度がある点です。老後も安定した生活を送りたい方にぴったりの条件を備えています。長期的なキャリアプランを考えている方に最適な求人です。

最終更新：2024/06/02

ケアサポートみどりの採用傾向

見送り理由の傾向

勤務条件 15%

健康・身体条件 12%

資格要件 9%

スキル要件 9%

その他 32%

高評価ポイントの傾向

資格・免許 47%

実務経験 34%

志望度・入職意欲 31%

勤務条件適合 19%

その他 9%

頻出質問

• どのような方法で通勤する予定ですか？
• どんな働き方を希望していますか？
• 給与や休日などで希望はありますか？
• これまでの業務経験を教えてください
• いつ頃から勤務を開始できますか？

選考の進め方

• 合否連絡の目安が明確で安心な選考
• 応募後スムーズに連絡を受けやすい
• 標準的なスケジュールで選考
• 時間をかけて丁寧に選考している
• 募集状況に合わせて選考を調整

※現在の採用基準や選考状況を保証するものではありません。

よくある質問