【10/7更新】特別養護老人ホーム 神久呂の園のケアマネジャーの正社員求人

募集内容

募集職種

ケアマネジャー

給与

月給 177,800 〜 264,700 円

手当

• 賞与あり
• 昇給あり
• 住宅手当
• 通勤手当
• 処遇改善手当
• 扶養手当
• 人事評価制度あり

【基本給】
177,800円〜261,700円

【各種手当】
・通勤手当：実費（上限あり） 月額50,000円
・扶養手当
・住宅手当
・処遇改善手当：一時金：年3回

【賞与】
年3回 合計 4.2ヵ月分

【昇給】
5,000～8,300円
（月あたり）

シフト詳細

• 残業ほぼなし
• 日勤のみ可
• シフト相談可

	就業時間	休憩	月	火	水	木	金	土	日
日勤	9:00〜18:00	60分	募集
日勤	9:50〜18:50	60分	募集

日勤 9:00〜18:00 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

日勤 9:50〜18:50 休憩60分

月 火 水 木 金 土 日

• 募集

休日・休暇

• 有給消化促進
• 完全週休2日
• 年間休日110日以上
• 産休あり
• 育休あり
• 介護休業
• 看護休暇
• 年末年始休暇

・完全週休2日
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・看護休暇
・年末年始休暇
・年間休日：112日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
・有給消化促進

仕事内容

• 相談業務
• ケアプラン作成
• 介護事務
• モニタリング
• 調整業務

入居者様の暮らしを支えるケアプラン作成！多職種と連携する日勤ケアマネジャー業務

◆ 具体的な業務内容

特別養護老人ホームで、入居者様一人ひとりの状態や希望に寄り添いながら、施設サービス計画の作成・見直しを行います。

・入居者様の心身の状態や生活状況のアセスメント
・施設サービス計画（ケアプラン）の作成、評価、変更
・サービス担当者会議の開催
・入居者様やご家族への説明、相談対応
・介護職員や看護職員など、多職種との連絡・調整
・日々の様子や支援内容の確認
・ケアプランに関する記録や情報共有

▼ 入居者様に寄り添う支援

日々の生活の場である特別養護老人ホームだからこそ、入居者様の変化を身近に感じながら支援できます。

介護・看護職員と連携して生活状況を把握し、入居者様の希望や心身の状態をケアプランへ反映。ご家族とも情報を共有しながら、その人らしい暮らしの継続を支えます。

◆ 多職種と連携するケアマネジメント

・入居者様の状態に応じた支援内容の検討
・サービス担当者会議を通じた意見交換
・介護・看護職員との継続的な情報共有
・ご家族や関係機関との連絡調整
・ケアプラン実施後のモニタリングと見直し

日勤専従の勤務で、ケアマネジャーとして入居者様の暮らしと現場をつなぐ役割を担います。

業務の変更範囲：会社が定める業務

応募要件資格・経験

• 未経験可
• ブランク可
• 学歴不問
• 40代活躍
• 50代活躍
• 60代活躍
• 子育てママパパ活躍
• 女性が活躍

【資格必須】
介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許

【年齢】
64歳以下（年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号））

試用期間

あり 3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし

福利厚生・社内制度

• 社会保険完備
• 退職金あり
• 制服あり
• 再雇用制度あり
• 転勤なし

・社会保険完備
・退職金：勤続3年以上
・制服あり
・定年：65歳
・再雇用：70歳まで
・勤務延長：77歳まで
・転勤なし

研修サポート体制

• 研修制度あり

・研修制度

選考プロセス

1. みんジョブの応募フォームからご応募
▼
2. 採用担当者よりご連絡
▼
3. 面接の実施（場合によって複数回）
▼
4. 採用のご連絡

応募者の声

あなたが面接を通して感じたリアルな声を
投稿してみませんか？詳細はこちら

よくある質問